為切實加強幼兒教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)縣政府、縣教育局有關要求，望謨縣陽明國學幼兒園根據(jù)工作需要，擬公開招聘一批教師及工作人員，現(xiàn)特制定如下簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

受用人單位委托，招聘工作由縣人力資源公司組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘幼兒園長、教師、保安、廚師等共17名。具體招聘情況詳見《2020年望謨縣陽明國學幼兒園公開招聘教師及工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）(附件1)。

三、招聘對象及報考資格條件

本次招聘，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性的非在編工作人員。

（一）招聘對象

1.國家承認學歷的全日制本科及以上應、往屆畢業(yè)生。

2.國家承認學歷的全日制師范類院校大專及以上應畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證（2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書)。

4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。

5.年齡在18周歲以上（2002年10月27日及以前出生）、35周歲以下（1984年10月28日及以后出生）。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.截止2020年10月27日仍未取得畢業(yè)證的。

2曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

4.聘用后即構成回避關系的。

5.不符合招聘崗位要求相關條件的。

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

7.國家機關、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報名及資格審查

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘的有關通知在望謨縣人力公司微信公眾號、縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn）公布。

（二）報名時間、地點

本次招聘采取現(xiàn)場資格審查的報名方式進行。

時間：2020年10月21日至10月30日(上午9：30—12：00；下午14：30—17：30)（周末不休），現(xiàn)場進行報名及資格審查。

地點：望謨縣人力資源公司第二辦公區(qū)人力資源市場（縣財政局一樓）。

注意事項：

1.考生報名需佩戴口罩方可進入；

2.進場前需掃貴州健康碼為綠碼且體溫低于37.3度方可進入；

（三）報名須提交以下材料

1.《2020年望謨縣陽明幼兒園招考招聘教師及工作人員報名表》（1份）（見附件2）；

2.本人有效《二代居民身份證》原件及復印件1份；

3.畢業(yè)證書原件及復印件1份；

4.幼兒園教師資格證書（2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有相應的普通話水平測試等級及以上等級證書（見附件1），1年內(nèi)須取得教師資格證書）原件及復印件1份；

4.普通話等級證書原件及復印件1份；

5.1寸近期同底免冠彩色（藍底）照片3張；

6.個人承諾書原件（符合“先上崗、再考證”教師資格階段性措施的考生填寫）；

7.考生誠信承諾書原件；

本次報名，每人按100元的收取報名考務費。

（四）資格審查

1.由招聘領導小組辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考人員聘用資格。

2.報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

4.本次公開招聘崗位中，崗位不設置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），報名及資格審查結束后，按實際報名資格審查合格人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。

五、筆試及合格分數(shù)線

筆試為閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。

打印準考證時間另行通知。

筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

考生須同時持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 保安、炊事員實行結構化面試（不進行筆試）。

成績將在望謨縣人力公司微信公眾號上公布，供考生查詢，請考生密切關切。

六、面試及合格分數(shù)線

面試人員依據(jù)筆試成績從高到低的順序（需達最低筆試合格分數(shù)線60分及以上），按進入面試人員與崗位招聘計劃數(shù)之比不超過3:1的比例確定。

面試時間、地點和注意事項在望謨縣人力公司微信公眾號上另行通知。

面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數(shù)。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

總成績＝〔筆試成績（百分制）×40%〕+面試成績×60%〕。

考生的總成績按筆試百分制成績占40％、面試百分制成績占60％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

體檢在招聘領導小組負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘領導小組研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由縣人力資源公司確定。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘領導小組另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺可以從報考同崗位試教分數(shù)由高到低進行遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由招聘領導小組負責組織實施�？己藨獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在望謨縣人力公司微信公眾號上進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

實行試用期3個月，試用期結束，考察合格，簽訂正式聘用合同。

（三）薪資待遇

   1.園長：試用期三個月，試用期底薪4500元/月。試用期結束，考核合格按底薪（5000元/月）+績效+四險一金。

2.辦公室綜合崗（保教員、保健員）：試用期三個月，試用期底薪3500元/月。試用期結束，考核合格按底薪（4000元/月）+績效+四險一金。

3.教師：試用期三個月，試用期底薪3000元/月。試用期結束，考核合格按底薪（3500元/月）+績效+班主任津貼+四險一金。

4.保育員：試用期三個月，試用期底薪2000元/月。試用期結束，考核合格按底薪（2200元/月）+績效+四險一金。

5.保安員：試用期三個月，試用期底薪2300元/月。試用期結束，考核合格按底薪（2500元/月）+績效+四險一金。

6.炊事員員：試用期三個月，試用期底薪3000元/月以上。試用期結束，考核合格按底薪（3300元/月以上）+績效+四險一金。

十一、工作要求及其他

（一）紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）疫情防控

本次公開招聘嚴格執(zhí)行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加試教。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（六）本方案解釋權屬望謨縣人力資源公司。本次招聘工作未盡事宜，由望謨縣人力資源公司負責解釋。

咨詢電話：0859-4725777

    附件：附件1 崗位一覽表（定稿）.xlsx

          附件2 報名表.docx

          附件3 個人承諾書.docx 

          附件4 考 生 誠 信 承 諾 書.docx

望謨縣人力資源服務有限公司

2020年10月21日