納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年公開招聘30名勞務派遣制員工公告

  為加強我縣農(nóng)村信用社員工隊伍建設，進一步整合員工隊伍結構，提高員工隊伍素質，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定公開招聘全日制本科以上畢業(yè)生為勞務派遣制員工，充實到我縣農(nóng)村信用社工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘名額
    30名。
    二、招聘對象、條件和勞動用工形式
    （一）招聘對象。具有國家承認的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
    （二）招聘條件
    1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛社會主義；
    2.認同農(nóng)信社企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;
    3.具有吃苦耐勞精神，以及較強的事業(yè)心和進取心，服從安排；
    4.戶籍不限；
    5.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲（含）以下（1986年1月1日〈含〉以后出生）；
    6.碩士研究生可放寬至30周歲（含）以下（1982年1月1日〈含〉以后出生）；
    7.博士研究生放寬至32周歲（含）以下（1980年1月1日〈含〉以后出生）；
    8.取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊會計師資格證可放寬至30周歲（含）以下（1982年1月1日〈含〉以后出生）總成績加2分；
    9.對省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿的人員（含貴陽市“一社區(qū)一名大學生計劃”服務期滿的人員），報名時提供由省“引導辦”或省“項目辦”出具加蓋公章的證明后，年齡可放寬到28周歲以內(nèi)（1984年1月1日〈含〉以后出生），面試成績加2分。
    （三）用工形式。
    1.招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生為勞務派遣制員工；
    2. 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊會計師資格證者，全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生，為勞動合同制員工。
    （四）以下人員不得報考
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
    2.曾被開除公職、解除合同、辭退、除名、責令辭職等人員；
    3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點的人員。
    三、報名相關程序
    報名時間：2012年12月25日至2013年1月3日。
    報名地點：納雍縣聯(lián)社人力資源部（納雍縣雍熙鎮(zhèn)沿河小區(qū)）。
    凡符合條件的人員報名時，簽署《報考納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社勞務派遣制員工誠信承諾書》后，填寫《貴州省農(nóng)村信用社招聘員工報名表》，持本人有效身份證、畢業(yè)證（法律執(zhí)業(yè)資格證、注冊會計師資格證）原件和復印件1份及兩張近期1寸免冠照片紙質、電子文檔各1份，繳納100元考務費。
    （一）組織考試�？荚嚢�括筆試和面試。
    1.筆試。采取閉卷方式進行考試，由我聯(lián)社具體實施，省聯(lián)社畢節(jié)辦事處派員巡考。筆試主要內(nèi)容為公務員錄用考試《公共基礎知識》，省聯(lián)社畢節(jié)辦事處負責組織出題和評卷，招錄考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
筆試地點設在納雍縣城區(qū)內(nèi)（具體地點待定），筆試時間為2013年1月12日上午9:00至11:00。報考人員須同時持有本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》，方能進入考場參加筆試。
    2.面試。按照招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低，依次確定面試人員。由我聯(lián)社組織面試人員進行面試，面試時間及地點另行通知。
    （二）總成績計算。按照筆試占50%、面試占50%，計算參考人員總成績(按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
    （三）體檢。根據(jù)報考人員總成績由高分到低分，分別按照錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由我聯(lián)社組織參加體檢人員到縣級以上綜合性醫(yī)院，按照公務員錄用體檢通用標準進行體檢，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    （四）考察政審�？疾煺�審工作由我聯(lián)社招聘勞務派遣制員工工作領導小組到考生戶籍所在地進行，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煺�審應組建考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾觳缓细竦�，從面試人員中按程序進行審查依次遞補。
    （五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員，確定為擬招錄（派遣）人員，并張貼公告進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
    （六）確定招錄（派遣）人選。將擬招錄（派遣）人員正式行文上報，經(jīng)批復錄用后，辦理相關招錄（派遣）手續(xù)。
    （七）組織崗前培訓。待與派遣公司辦理相關用工手續(xù)后，將組織有關部門對新招錄員工進行專業(yè)的知識培訓。
    （八）紀律監(jiān)督。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按相關規(guī)定嚴肅處理。對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察政審資格，取消招錄等處理。
    報考咨詢電話：0857-3536755

納雍縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 
二○一二年十二月二十一日