黔西南州人民醫(yī)院第八屆中國貴州人才博覽會高層次人才引進實施方案
 

　　為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，促進全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)》、《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通[2020]34號)和《關于做好第八屆貴州人才博覽會人才(項目)需求及人才精準對接等工作的通知》(州人領辦發(fā)〔2020〕2號)文件精神，為確保人才引進工作順利開展，結合工作實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組，并在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作。領導小組設辦公室在人事科，具體負責人才引進工作相關事宜。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、醫(yī)院統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　三、人才引進人數

　　黔西南州人民醫(yī)院2020年計劃引進高層次人才74名。

　　四、人才引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　在2020年5月31日前進行網上投簡歷和5月31日前線下報名，經審核符合公布職位條件的人員。

　　(二)人才引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在黔西南州服務年限不少于5年;

　　7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)的相關要求。

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、面試

　　由領導小組辦公室對報名考生進行資格審查，審查合格后方可參加線上面試。線上面試按考生報考崗位，分批次進行�？忌�須根據通知的面試時間提前做好準備。

　　(一)面試形式及成績計算

　　1.考試內容：以網上面試為主，主要考察應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、儀表等，采取自我介紹和考官提問兩種方式進行。

　　2.時間要求：每個考生陳述時間控制在10分鐘以內。超過10分鐘則強制停止。

　　3.成績計算：總分為100分。采取去掉一個最高分去掉一個最低分后按百分制計算，計算到小數后兩位數。

　　(二)面試時間

　　2020年6月16-19日

　　(三)面試準備

　　考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

　　(四)考生核對

　　所有參加面試的考生在面試開始時須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報名時的身份信息、近期免冠照逐一核對。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

　　(五)面試注意事項

　　按省應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，我院嚴格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經面試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動招聘意向性協(xié)議書》。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領導小組抽調相關人員組成考察組組織考察。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、聘用審批

　　經面試評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批后按黔西南州高層次人才引進有關要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

　　十、其他事項

　　1、擬聘用人員必須于2020年11月20日前提供相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料審核驗證，未通過或未提供者取消聘用資格。

　　2、本次引才活動須于2020年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會保障局的要求全部審批、聘用結束，確保按期完成引才工作。

　　3、本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。相關事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013(人事科)

　　監(jiān)督電話：0859-3299195(紀委監(jiān)察室)

　　附件：1.黔西南州人民醫(yī)院2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表

　　2.黔西南州人民醫(yī)院第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南

黔西南州人民醫(yī)院
2020年6月4日

附件1：黔西南州人民醫(yī)院2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表.xlsx

附件2：黔西南州人民醫(yī)院線下人才對接防疫方案.doc