為貫徹國家、省衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，落實(shí)“黔醫(yī)人才計(jì)劃”，近日，州衛(wèi)計(jì)委發(fā)出通知，在全州各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)遴選培訓(xùn)學(xué)員，開展“金州醫(yī)療衛(wèi)生人才計(jì)劃”工作，擬在五年內(nèi)培養(yǎng)人才500名，補(bǔ)齊基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才稀缺短板。

“金州醫(yī)療衛(wèi)生人才計(jì)劃”培訓(xùn)對象為州內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干醫(yī)師、公共衛(wèi)生管理人才及業(yè)務(wù)骨干等。培訓(xùn)內(nèi)容將以醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展需求、醫(yī)院行政能力建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作要求及衛(wèi)生監(jiān)督辦案等為要點(diǎn)，以全面提升醫(yī)院及公共衛(wèi)生管理部門服務(wù)能力和水平為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)對新醫(yī)改形勢下績效管理、現(xiàn)代醫(yī)院質(zhì)量管理與評價(jià)、專科建設(shè)、文化建設(shè)、信息化建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐。骨干醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為6至12個(gè)月；公共衛(wèi)生和醫(yī)院管理人才培訓(xùn)時(shí)間為3至6個(gè)月；衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)骨干為1至3個(gè)月，采取跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

通知對申報(bào)培訓(xùn)者須符合從事專業(yè)工作時(shí)間、年齡、文化程度等遴選條件都作了相關(guān)規(guī)定，由單位根據(jù)需求及工作實(shí)際按相關(guān)要求自行推薦；培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)置在州衛(wèi)生監(jiān)督局、州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院、州婦幼保健院、州疾控中心及興義市人民醫(yī)院。