會(huì)上，組織學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委八項(xiàng)規(guī)定、“四要十不準(zhǔn)”等規(guī)定，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《州人民政府辦公室關(guān)于對(duì)部分單位違反會(huì)見會(huì)紀(jì)的情況通報(bào)》的文件精神。結(jié)合2月29日州督查組到州工商局督查反饋的情況，州工商局存在上班考勤不規(guī)范、個(gè)別干部上班時(shí)間打游戲等問(wèn)題。按照從嚴(yán)治黨的要求，為統(tǒng)籌全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，從嚴(yán)管理干部，整頓“四風(fēng)”方面存在的頑疾問(wèn)題，會(huì)議決定：一是嚴(yán)肅處理，以儆效尤。責(zé)成被通報(bào)的人員在干部職工會(huì)上作出深刻檢討，必須深刻剖析自己在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，充分認(rèn)識(shí)到其違反上班紀(jì)律給單位造成的負(fù)責(zé)影響，并保證不再重犯，否則將從重嚴(yán)肅處理；同時(shí)，結(jié)合負(fù)面清單管理規(guī)定，實(shí)行負(fù)責(zé)清單管理，納入月目標(biāo)考核和年度目標(biāo)績(jī)效考核，通過(guò)鐵的手腕，鋼的紀(jì)律懲戒，做到殺一儆百，以儆效尤。二是完善規(guī)章制度，用制度管人。將進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，精準(zhǔn)管理干部，做到用紀(jì)律約束人、用制度管理人，做到問(wèn)責(zé)有根據(jù)、處理有依據(jù)，讓紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的精準(zhǔn)度。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，整頓作風(fēng)絕不手軟。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，全體干部職工要對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)做到入腦入心，做到警鐘長(zhǎng)鳴，單位始終保持高壓態(tài)勢(shì)，一如既往狠抓作風(fēng)問(wèn)題，做到常抓不懈，對(duì)一切違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，不管是誰(shuí)碰了紅線，堅(jiān)持露頭就打，堅(jiān)決從重從快處理，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅懲處，狠剎“四風(fēng)”頑疾，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

 

( 吳克政報(bào)道）