落實錯案追究倒逼法官增強責(zé)任心，實施召回預(yù)警催生績效指標(biāo)新提升。圍繞績效抓質(zhì)效，扎實抓好案件質(zhì)量帶動指標(biāo)全面提升。以貫徹錯案責(zé)任追究為抓手，將抓案件質(zhì)量和抓發(fā)改率緊密結(jié)合，以點促面，推進指標(biāo)整體提升。一是從面上整體抓績效指標(biāo)提升。把召回管理作為促進指標(biāo)全面提升的重要手段。在全州首創(chuàng)推行召回預(yù)警機制，于召回之前增設(shè)一道保護線。對所有審判指標(biāo)制定區(qū)間優(yōu)化值，定期抽查，對跌出或低于指標(biāo)期間值的，進行書面預(yù)警提示，并設(shè)定預(yù)警期限。預(yù)警屆滿后，對總體指標(biāo)值和綜合排名均為倒數(shù)三位者進行召回。二是從點上著重抓發(fā)改率降低。制定《發(fā)改案件獎懲辦法》，推行實施《問題案件通報辦法》。以扣罰績效獎金為責(zé)任形式，全面推進審判執(zhí)行工作質(zhì)量提升活動，強力推進辦案水平提升。同時，將指標(biāo)體系和召回管理掛鉤，把召回作為整治發(fā)改案件的另一責(zé)任形式。通過貫徹錯案責(zé)任追究和實行召回預(yù)警，全州審判績效指標(biāo)大幅提升。

加快人才培養(yǎng)。認(rèn)真落實《“專家型法官”建設(shè)和法官“傳幫帶”工作方案》，發(fā)揮資深法官傳幫帶作用，為審判執(zhí)行培育和儲備人才。

制定《解決“立案難”問題實施意見》，努力解決“立案難”問題。嚴(yán)格執(zhí)行《進一步加強和改進民商事立案工作的指導(dǎo)意見》，立案時不要求原告提供訴請事由相應(yīng)的證據(jù)材料、立案時限為三日、三日之內(nèi)不立案可向中院舉報以加強監(jiān)督，努力解決“立案難”問題。

加大巡回審理力度。各縣（市）法院尤其是人民法庭，充分利用周末、夕鎮(zhèn)趕集等時間到村組、現(xiàn)場處理糾紛，釋法析理，有效化解矛盾。

加強訴訟引導(dǎo)。構(gòu)建以人民法庭為中心、巡回審判為重點、 村組聯(lián)系點為依托、司法聯(lián)絡(luò)員為支撐的便民訴訟網(wǎng)絡(luò)，普遍實行判后釋疑、權(quán)利義務(wù)告知和訴訟風(fēng)險提示，做到勝敗皆明，減少不必要的上訴和申訴。（  劉 刊 報道）