亮點(diǎn)黔西南訊  10月24日，黔西南州人社局第一期干部召回管理集中教育暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班的26名參訓(xùn)學(xué)員在州人社局就業(yè)培訓(xùn)中心參加了理論知識閉卷考試，并結(jié)合自己的工作認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得，標(biāo)志著此期培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。

為深入開展“向惰政宣戰(zhàn)·做人民滿意的公務(wù)員”，進(jìn)一步整治干部“庸、懶、散、慢、浮”等問題，州人社局制定實(shí)施了不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法，對素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)，不勝任現(xiàn)職的干部，實(shí)行召回管理，并于10月20 日至23日，開展了第一期干部召回集中教育暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)采取集中封閉式管理，邀請到了州紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長王官忠，州委黨校教育長劉遠(yuǎn)堯，州委講師團(tuán)副團(tuán)長、 副教授王思彩，人社局黨組副書記、常務(wù)副局長馬崇曾等同志授課。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員在培訓(xùn)期間各方面表現(xiàn)將納入綜合考核，考核包含成績考核和操行考核兩部分。成績考核包括理論考試成績和考勤；操行考核主要是對學(xué)員的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度以及參加集體活動(dòng)等表現(xiàn)進(jìn)行考核�？己瞬患案竦模�視為本次培訓(xùn)不合格，必須列入下一批召回人員管理學(xué)習(xí)。 （謝芳報(bào)道）