亮點黔西南訊 近日，為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作的方法、載體和機制，深植南網(wǎng)文化，提升員工的歸宿感和幸福指數(shù)，促進企業(yè)和諧發(fā)展，興義供電局積極響應南網(wǎng)公司有關工作部署，全面啟動員工輔導工作。

    該局員工輔導工作側重面向一線班組及普通基層員工。主要從啟動、實施和總結三個階段來認真開展此項工作。為確保工作順利進行并取得成效，成立了以局黨委書記為組長、局領導班子成員、副總為成員的員工輔導計劃工作領導小組和相關部門負責人組成的工作機構，負責對員工輔導計劃工作進行領導和決策，指導員工輔導計劃工作的開展；明確了工作聯(lián)絡員，并對輔導員提供政策、規(guī)章制度等業(yè)務技術支持。在員工輔導過程中，該局將根據(jù)實際建立一套實施人文關懷、開展心理疏導的工作制度、流程機制和方法工具，即在南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，培養(yǎng)一支具備專業(yè)能力的輔導員隊伍（以黨群工作者為主體），以個人輔導和小組輔導為基本工作模式，以“助人自助”為基本理念，對基層員工開展人文關懷和心理疏導。從而達到溝通企業(yè)愿景、傳遞文化價值、灌輸組織戰(zhàn)略、傾聽員工心聲、改善員工感受、引導員工行為的目的，為建設責任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)發(fā)揮作用。      

    輔導工作著力結合今年年初工作會議精神、紀念建黨90周年和節(jié)假日慰問、《做好預防人為責任事故做好思想政治保障工作》、《貴州電網(wǎng)公司理順農電用工管理宣傳思想工作實施意見》等活動和工作要求，以及結合企業(yè)文化建設，發(fā)揮群團工作合力，全面開展員工輔導計劃工作。

                                                                                     （鄧斌 報道）