在學(xué)習(xí)踐行“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動中，頂效開發(fā)區(qū)把貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為提高選人用人公信度的重要舉措來抓，采取“六個一”舉措，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　——召開一次專題學(xué)習(xí)會。將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為區(qū)工委中心學(xué)習(xí)組和區(qū)直各部門、駐區(qū)各單位黨組（黨支部）理論中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中開展專題學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際開展討論，深化對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)。同時將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為全區(qū)干部理論學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的了解。

　　——印發(fā)一本小冊子。將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”印制成100余份小冊子，發(fā)至區(qū)直各部門和駐區(qū)各單位副科級及以上干部手中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)深學(xué)透，由組織人事部門對自學(xué)情況進(jìn)行督促檢查。

　　——舉辦一次專題培訓(xùn)。采取“老師講解＋案例分析＋會議討論”的方式，舉辦“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專題培訓(xùn)，通過授課教師全面講授和一些案例分析，加深政工干部對四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識，特別是進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事干部貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的能力和水平。

　　——開辦一個宣傳專欄。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和各單位墻報(bào)櫥窗開辟宣傳欄，集中宣傳全區(qū)宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作情況，加大對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的宣傳力度，使“四項(xiàng)監(jiān)督制度”家喻戶曉。

　　——撰寫一篇心得體會。要求全區(qū)副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部，在深入學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考，深刻領(lǐng)會，每人撰寫一篇心得體會或理論文章，由所在黨組（黨支部）挑選出有質(zhì)量的在宣傳專欄或櫥窗上刊登。

　　——組織一次知識測試。結(jié)合全區(qū)干部職工對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)效果的檢查。在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識測試，將測試結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)檔案，并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行通報(bào)。 (易 翔 翁安龍）