2014年以來，市人社局結(jié)合服務(wù)大樓安全管理工作實(shí)際，從文明辦公、安全管理、水電管理、衛(wèi)生保潔、保養(yǎng)修養(yǎng)等方面建立完善《辦公大樓安全管理制度》，圍繞環(huán)境凈化、公物愛護(hù)、垃圾處理、保潔責(zé)任、車輛秩序等重點(diǎn)，對(duì)干部職工行為習(xí)慣予以規(guī)范和約束。按照規(guī)定，干部職工違反管理制度的，人秘股（監(jiān)督管理單位）將作出違規(guī)記錄，年度違規(guī)記錄達(dá)到2次的，取消評(píng)先選優(yōu)資格，違規(guī)記錄達(dá)到3次以上的，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格。圍繞推進(jìn)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，制定了《興義市人社局環(huán)境衛(wèi)生保潔制度》，明確界定了地下停車場(chǎng)、室外公共區(qū)域、衛(wèi)生間、公共通道等重點(diǎn)保潔范圍，并明確了重點(diǎn)區(qū)域保潔的具體標(biāo)準(zhǔn)及保潔人員工作職責(zé)。為推動(dòng)制度落實(shí)，市人社局明確專人不定期開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生先進(jìn)股室（部門）予以全局通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)臟亂現(xiàn)象突出的予以全局通報(bào)批評(píng)。無規(guī)矩難以成方圓！管理機(jī)制建立以來，全局開展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)檢查40余次，糾正環(huán)境衛(wèi)生突出問題3個(gè)，監(jiān)督提醒違規(guī)行為77人次。通過制度約束，全局干部職工維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任感大幅提升，自我保潔的意識(shí)顯著增強(qiáng)。

室內(nèi)衛(wèi)生搞好了，公共區(qū)域成了監(jiān)督管理難點(diǎn)。為確保環(huán)境衛(wèi)生管理全覆蓋，該局安排3名專職保潔人員每日定時(shí)保潔室外公共區(qū)域和綠化區(qū)域的養(yǎng)護(hù)，并通過責(zé)任“三包”，將日常保潔責(zé)任明確到14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和11個(gè)直屬單位，根據(jù)保潔需要，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確了5名“樓主”作為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，牽頭負(fù)責(zé)各樓層和部門責(zé)任包保路段的日常保潔工作，以樓層為單位落實(shí)責(zé)任單位和包保人員，按照統(tǒng)一的保潔標(biāo)準(zhǔn)，每周一次對(duì)包保路段開展集中保潔活動(dòng)，全面消除衛(wèi)生死角和肓點(diǎn)。為確保保潔責(zé)任全面落實(shí)，針對(duì)干部職工違規(guī)行為時(shí)有爭(zhēng)議的情形，該局還充分運(yùn)用各樓層視頻監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，查實(shí)亂扔垃圾、紙屑等不文明行為人，保障監(jiān)督檢查不倚不偏，客觀實(shí)際，違規(guī)處罰有據(jù)可查，合情合理。責(zé)任明確以來，共配備保潔工具140余件（套），開展集中保潔活動(dòng)4次，參與保潔職工700余人次，疏通排水井蓋7次，指出違章搭建、違章經(jīng)營(yíng)商戶9家，調(diào)取違規(guī)行為爭(zhēng)議視頻2次。

責(zé)任不落實(shí)，無以見成效！一段時(shí)期以來，寫在紙上、講在會(huì)上、喊在嘴上的環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任始終難以落到實(shí)處。上班穿拖鞋、紙屑隨意丟、垃圾不清理，不文明、不規(guī)范現(xiàn)象屢見不鮮，職工行為難以規(guī)范，對(duì)待檢查臨時(shí)突擊，集中應(yīng)付，以文件資料代替日常管理，收效甚微，管理難度大，治標(biāo)不治本。2015年，與其他市直部門一樣，興義市人社局首次建立目標(biāo)績(jī)效考核管理“二次分配”辦法，并率先在市直部門健全目標(biāo)績(jī)效管理體系，根據(jù)“三創(chuàng)”實(shí)際和需要，將干部職工執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度規(guī)定和落實(shí)日常管理責(zé)任等納入考核體系實(shí)行量化管理，明確環(huán)境秩序、室內(nèi)衛(wèi)生、門前三包、文明辦公、區(qū)域保潔等重點(diǎn)考核內(nèi)容，根據(jù)考核重點(diǎn)確定檢查方式，制定具體扣分標(biāo)準(zhǔn)，采取平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的方式，年終由評(píng)審部門對(duì)責(zé)任股室（部門）予以嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。目前，全局14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、11個(gè)直屬事業(yè)單位全部簽訂2016年度目標(biāo)績(jī)效管理責(zé)任書，利用“道德講堂和干部夜校”開展創(chuàng)建工作培訓(xùn)3場(chǎng)次，集中觀看“三創(chuàng)”視頻2次。

搬入新服務(wù)大樓后，該局以公共區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以建設(shè)花園式機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在建成地下停車場(chǎng)的基礎(chǔ)上，充分利用區(qū)域空間，對(duì)露天空地進(jìn)行了油化處理，累計(jì)規(guī)劃停車位110個(gè)。積極響應(yīng)全市機(jī)關(guān)單位垂直綠化號(hào)召，先后投入10余萬元，對(duì)室內(nèi)及室外公共區(qū)域進(jìn)行美化綠化，建成露天草坪近60平方，移栽風(fēng)景樹種67株、綠笠40平方，安裝集中噴水管道1000余米，擺放盆景植物220盆，其中，職工個(gè)人購買盆景植物62盆，室內(nèi)盆栽均達(dá)2盆以上。為了呵護(hù)好職工共同的家園，該局積極推進(jìn)機(jī)關(guān)氛圍營(yíng)造，建成無煙會(huì)議室5個(gè)，制作懸掛禁煙標(biāo)識(shí)22塊。在生態(tài)文明機(jī)關(guān)建設(shè)的正面引導(dǎo)下，全局干部職工講文明、樹新風(fēng)，紛紛參與衛(wèi)生創(chuàng)建，積極投入環(huán)境美化，初步形成了人人講文明，個(gè)個(gè)愛環(huán)境，帶頭樹新風(fēng)，人社家園共同呵護(hù)的良好創(chuàng)建氛圍。

開展創(chuàng)建工作以來，興義市人社局以生態(tài)文明機(jī)關(guān)建設(shè)為突破，探索實(shí)踐文明衛(wèi)生過程管理的新思路、新辦法，走出了一條符合部門實(shí)際、具體自身特色的創(chuàng)新之路。在全市“三創(chuàng)”工作的指引下，該局還將把生態(tài)文明機(jī)關(guān)建設(shè)融入打造國際山地旅游城市的大背景下，積極投身“三創(chuàng)”大局，主動(dòng)承擔(dān)創(chuàng)建責(zé)任，精心呵護(hù)好人社人共同的家園，不斷為全市“三創(chuàng)”工作部署交出新的滿意答卷。（趙波報(bào)道）