亮點黔西南訊 為切實解決低保政策執(zhí)行中存在的“關(guān)系保”、“人情保”等問題，打造“陽光低保”，興義市交通運(yùn)輸局結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育和作風(fēng)整治工作，認(rèn)真組織開展干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策活動。

一是強(qiáng)化組織。根據(jù)活動要求成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，層層落實職責(zé)、任務(wù)，確保活動有計劃、有步驟、有成效。嚴(yán)格開展自查自糾，局屬各單位部門召開部門動員會，要求在職在編干部職工認(rèn)真對照相關(guān)政策、文件進(jìn)行自查，自覺執(zhí)行政策，主動上報情況，公開作出承諾。全局干部職工169人公開作出承諾并簽訂了承諾書。

二是深入宣傳。7月14日，興義市交通運(yùn)輸局召開干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策活動動員部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《全市干部職工公開承諾近親屬不違規(guī)享受低保政策的活動方案》及文件精神，要求全局干部職工高度重視，積極配合，以活動開展踐行“三嚴(yán)三實”、糾正不正之風(fēng)。通過會議、文件、Led屏、宣傳欄、局門戶網(wǎng)站等載體大力宣傳低保相關(guān)政策、文件，營造人人知曉、人人參與的良好氛圍。

三是監(jiān)督問責(zé)。堅持信息公開透明，及時公示活動開展情況，設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受群眾和社會監(jiān)督。市局活動領(lǐng)導(dǎo)小組配合市局紀(jì)檢組和監(jiān)察室對活動開展情況進(jìn)行督查，對違規(guī)違紀(jì)人員從嚴(yán)查處。將此項工作納入目標(biāo)績效考核和干部召回管理內(nèi)容，對態(tài)度不積極、組織不力、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（郭木青報道）