興義市“四個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

2015年06月02日 14:08:39來源：亮點(diǎn)黔西南作者：秦菊

亮點(diǎn)黔西南訊興義市為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)路活動(dòng)成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，真抓實(shí)干，著力把“四個(gè)堅(jiān)持”貫穿始終，推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，在營造良好的政治生態(tài)上凸顯實(shí)效。

始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)精神貫穿始終。興義市在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，從提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)出發(fā)，緊扣黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，開展專題培訓(xùn)和專題研討。一方面開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，市委通過舉辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)班，召回干部轉(zhuǎn)化提升理論培訓(xùn)班等形式，鼓足學(xué)習(xí)的勁頭，把不斷深化學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)抓緊抓實(shí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平談治國理政》等重要文獻(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)黨章和黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型事跡和違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到守紀(jì)律講規(guī)矩的意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，做到真領(lǐng)會(huì)、運(yùn)用好核心要義和精神實(shí)質(zhì)。另一方面是抓好專題學(xué)習(xí)研討。全市各級(jí)黨組織、廣大黨員、干部在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按市委要求抓好“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”3個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討。各黨組織分別對(duì)3個(gè)專題的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，制定專門的學(xué)習(xí)研討方案，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討內(nèi)容。學(xué)習(xí)研討注重在深化認(rèn)識(shí)上下功夫，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺出去、把實(shí)際思想和工作擺進(jìn)去，激發(fā)班子成員踴躍發(fā)言、討論起來，見人見事、觸及問題，相互啟發(fā)、共同提高，澄清模糊認(rèn)識(shí)，明確努力方向，防止淺嘗輒止、散光走偏。

始終堅(jiān)持把解決問題貫穿始終。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵和具體要求的基礎(chǔ)上，興義市抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真查擺和解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。一方面是針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)已查擺出來而還未解決到位的問題、對(duì)作風(fēng)余留問題、作風(fēng)反彈問題、需要上下聯(lián)動(dòng)解決的問題等進(jìn)行認(rèn)真梳理，借助“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要契機(jī)，深化余留問題的整改落實(shí)，不斷健全完善干部召回管理機(jī)制，對(duì)整改不到位或作風(fēng)問題反彈等“不嚴(yán)不實(shí)”問題，實(shí)行召回機(jī)制進(jìn)行培訓(xùn)提升，對(duì)于觸犯紀(jì)律“紅線”的，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法處置。另一方面，強(qiáng)化對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題解決的針對(duì)性。面對(duì)當(dāng)前全市要喜迎首屆世界山地旅游大會(huì)、2015年提前全面小康創(chuàng)建、精準(zhǔn)扶貧等重要工作，全市下大氣力營造良好的政治生態(tài)，著力解決部分黨員干部利用契機(jī)搞利益輸送、同步小康建設(shè)思路不寬、辦法不多，擺花架子、喊空口號(hào)，熱衷于造“典型”、懶政怠政等“為官不為”的問題。切實(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)從實(shí)的意識(shí)強(qiáng)起來、從嚴(yán)從實(shí)的規(guī)矩立起來、從嚴(yán)從實(shí)的風(fēng)氣樹起來，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，為全市的發(fā)展夯實(shí)根基。

始終堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨貫穿始終。從嚴(yán)治黨始終是這個(gè)時(shí)代的主題，興義市緊扣時(shí)代脈搏，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)治黨。一是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。興義市各級(jí)黨組織通過建立黨建工作責(zé)任制，黨組織抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局基本形成，有力促使黨組織書記成為從嚴(yán)治黨的書記，履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任。二是從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部，管理監(jiān)督好干部是對(duì)干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，這項(xiàng)工作重在經(jīng)常、貴在較真，增加管理監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。為真正做到從嚴(yán)治吏，興義市創(chuàng)新舉措，把干部召回管理作為教育引導(dǎo)干部履行“三嚴(yán)三實(shí)”的重要抓手，明確把“三嚴(yán)三實(shí)”與干部召回、“曬、比、述、評(píng)”和“兩考一問”等好的成果整合運(yùn)用起來，完善機(jī)制，把干部召回與干部的考核、管理獎(jiǎng)懲機(jī)制聯(lián)系起來，把目標(biāo)管理和結(jié)果運(yùn)用結(jié)合起來，把過程管理和控制結(jié)合起來。召回管理是講原則不講關(guān)系的，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)受到監(jiān)督。這一教育管理干部的重要舉措，是避免干部在背離“三嚴(yán)三實(shí)”不正之風(fēng)中越走越遠(yuǎn)，最后導(dǎo)致干部觸犯紀(jì)律紅線，超越底線的有效舉措，是興義市鞏固深化作風(fēng)建設(shè)的成果。三是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。全面履行主體責(zé)任，興義市特別是把對(duì)“一把手”的監(jiān)督、管理作為重中之重。堅(jiān)持貫徹“抓領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任是牽住了干部隊(duì)伍建設(shè)的‘牛鼻子’，牽住了這個(gè)‘牛鼻子’就保證了干部隊(duì)伍建設(shè)工作的推動(dòng)。”重要精神，把抓領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任放在了極為重要的位置，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。

始終堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終。興義市堅(jiān)持抓黨建就是促發(fā)展，方法就是圍繞發(fā)展，主體是各級(jí)干部，底線就是主體責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ�，緊扣黨建與發(fā)展的緊密聯(lián)系，不搞“兩張皮”，不搞割裂。一是強(qiáng)化部署，突出抓長、抓細(xì)、抓常。黨建工作不止是一年開幾次會(huì)布置一下就可以了，不必那么上心用勁，不單是樹幾個(gè)典型、搞幾個(gè)主題活動(dòng)就草草了事，黨建工作更重要的是久久為功，市委圍繞當(dāng)前全市發(fā)展大計(jì)，把扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)銜接，出臺(tái)《聚精會(huì)神抓黨建的實(shí)施意見》突出黨建工作貴在持久、貴在認(rèn)真，突出抓細(xì)、抓活，抓得更精準(zhǔn)、更扎實(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)把“聚精會(huì)神抓黨建”體現(xiàn)在態(tài)度上、落實(shí)到行動(dòng)上、集中到實(shí)效上，抓出成效，不斷提高全市黨建工作科學(xué)化水平，為全市提前實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。二是緊緊圍繞黨建工作新要求、新任務(wù)、新目標(biāo)，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，對(duì)各黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨組織書記的考核，實(shí)行按季度黨建約談“一把手”制度，出臺(tái)干部履職量化管理措施，首先看其抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也加大這方面的權(quán)重，對(duì)落實(shí)黨建工作不給力的責(zé)任人，實(shí)行“八法”召回，后進(jìn)行“五班”培訓(xùn)，多措并舉促使其真正把黨建責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實(shí)。（秦菊報(bào)道）