亮點黔西南訊 9月16日下午，興義八中教育集團陽光書院“藍青工程”師徒結(jié)對儀式隆重舉行，標志著陽光書院新學年“藍青工程”結(jié)對拜師活動啟動。

八中集團黨委書記、陽光書院常務(wù)副校長婁方華宣讀了藍青工程獎懲規(guī)定，闡述了學校舉辦藍青工程的重要意義，并對藍青工程師傅、徒弟提出了希望和要求。德育主任羅倫鶴、教科處主任陳恩旭宣讀了班主任藍青工程結(jié)對名單和教師藍青工程師徒結(jié)對名單并就藍青工程作了具體安排。

“藍青”意為“青出于藍而勝于藍”，陽光書院啟動該項活動，旨在通過“藍青工程”的實施，發(fā)揚以老教師帶動幫扶新教師的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高青年教師業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化學校整體師資結(jié)構(gòu)，使更多的青年教師在指導教師的帶動下快速成長。

據(jù)悉，此項工程由學校德育處、教科處負責，把有多年班主任經(jīng)驗的優(yōu)秀班主任和有多年教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師與新參加工作的青年教師結(jié)成對子，每一位青年（見習）班主任、每一位青年教師都有一個“業(yè)務(wù)指導老師”。通過跟班學習、溝通交流、聽課評課、教案指導、參與反思全方位對青年班主任、青年教師進行指導，使青年班主任、青年教師從班級管理理念、班級常規(guī)、教學方法、教學理念、組織教學、課堂語言、習題設(shè)計、作業(yè)批改等都能得到詳細指導。同時老教師通過聽課、交流也能汲取最新的教學理念，互補長短，相得益彰，共同提升。在“藍青工程”的實施過程中，學校將本著“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的原則，全面提升學校青年教師的綜合素質(zhì)，以培養(yǎng)出更多的合格教師、骨干教師和教學能手，保證學校教師的可持續(xù)性發(fā)展。