亮點黔西南訊 興義市結合實際，勇于創(chuàng)新，以教育引導、層級監(jiān)督、內部監(jiān)督和外部監(jiān)督為抓手，主動消除紀檢監(jiān)察機關“燈下黑”，著力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢“鐵軍”。

抓教育引導，常點“明燈”。以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，要求紀檢監(jiān)察干部向先進學習、向群眾學習、學習黨紀國法，時刻點亮遵紀守法“明燈”，牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”和“監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的意識。組織開展了學習楊剛等優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部先進事跡主題教育活動，受教育人數200余人。利用“干部夜校.每周一講”，培訓市鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部150余人，進一步提升業(yè)務能力和履職水平。

抓層級監(jiān)督，常亮“紅燈”。完善市紀委常委聯系督導紀工委、紀工委聯系督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）制度機制，加強對紀工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）的領導。對市、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為實行“零容忍”，及時亮起“紅燈”。

抓內部監(jiān)督，常閃“黃燈”。該市紀委出硬招強化自我監(jiān)督。加強對紀檢干部的教育，定時集體學習加上平時自我學習；健全完善信訪受理、案件查辦等一系列工作程序和制度，使各項工作都嚴格按照有關程序和操作流程來進行；通過單位自查、日常督查、季度考核等，對廉政體系建設各項措施的落實情況進行考核，與個人待遇、責任追究掛鉤；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直機關紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督方面，實行明察暗訪、不定期督查、定期報告制度。

抓外部監(jiān)督，常亮“無影燈”。建設完善興義黨風廉政網網站，設置“信息公開”、“工作動態(tài)”、“警鐘長鳴”和“舉報信箱”等欄目，實行“開門反腐”，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為不包庇，不隱匿，及時“曝光”，主動“亮丑”，讓紀檢監(jiān)察工作在陽光下運行。(龔元力 報道)