亮點(diǎn)黔西南訊 2014年，興義市紀(jì)委深入貫徹落實(shí)中央和省、州紀(jì)委全會精神，圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作部署，緊扣工作主業(yè)，創(chuàng)新監(jiān)察方式，打造紀(jì)檢鐵軍，努力提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力。

收回五指，抓好主業(yè)。按照“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的要求，理清思路，劃好“責(zé)任田”，抓好主業(yè)，確保到位而不越位、牽頭而不包辦、督促而不取代。一是開展“瘦身”。對紀(jì)委、監(jiān)察局參與的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行梳理，凡屬“越界”的工作一律撤出，清理出牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)144個(gè)，保留32個(gè)，退出議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)112個(gè)；對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，撤銷黨風(fēng)廉政建設(shè)室、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)室，設(shè)置黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件檢查三室。對案件檢查一室、案件檢查二室職能職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，組合力量向辦案一線傾斜。二是突出查處。充分利用“案件查辦、明察暗訪、專項(xiàng)督查”的三項(xiàng)職能，強(qiáng)化威懾力，形成“一個(gè)拳頭出擊”的反腐格局。上半年開展明察暗訪10余次，查處正副科級干部23人。

改變方式，找準(zhǔn)定位。緊扣權(quán)力運(yùn)行找準(zhǔn)定位，理順職責(zé)分工找準(zhǔn)站位，著力構(gòu)建立體式監(jiān)督體系。一是打好“預(yù)防針”。建立約談制度，改進(jìn)執(zhí)紀(jì)辦案模式，堅(jiān)持抓早抓小、治病救人。二是抓住“牛鼻子”。改變以往存在的配合、替代主管部門開展業(yè)務(wù)檢查的做法，把監(jiān)督檢查的切入點(diǎn)轉(zhuǎn)變到對地方政府和相關(guān)部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用。

強(qiáng)化作風(fēng)，鑄造鐵軍。按照“打鐵還需自身硬”、紀(jì)檢干部犯錯(cuò)“零容忍”的要求，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一是在思想上嚴(yán)要求。要求紀(jì)檢干部必須具備“向我看齊”的思想，做標(biāo)兵、當(dāng)楷模，講奉獻(xiàn)、比業(yè)績，確保紀(jì)檢干部工作、作風(fēng)、守紀(jì)“零錯(cuò)誤”。二是強(qiáng)化干部職工管理。建立常委聯(lián)系紀(jì)工委制度，強(qiáng)化對干部職工管理；建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核、失職追究等制度，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程。