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興義桔山街道抓實(shí)人社工作 提高社會(huì)保障水平

2013年12月20日 09:38:36來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 興義市桔山街道以服務(wù)民生為根本,以人民滿意為目標(biāo),以隊(duì)伍建設(shè)為保障,認(rèn)真抓好機(jī)制、政策、服務(wù)、責(zé)任等環(huán)節(jié),統(tǒng)籌做好各項(xiàng)服務(wù),人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得新發(fā)展。

    一是加強(qiáng)基層公共平臺(tái)建設(shè),努力提高就業(yè)水平。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化”的要求,實(shí)施以“數(shù)據(jù)集中、職能下延、上下聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標(biāo)的勞動(dòng)保障信息服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),完善居民就業(yè)信息庫,建立雙向選擇平臺(tái),大力發(fā)展就業(yè)跟蹤服務(wù)和信息服務(wù)。2013年新增就業(yè)954人;組織290人參加職業(yè)技能培訓(xùn),同時(shí)把172人輸送到長三角、珠三角等地務(wù)工;為115名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證;推薦安置78名就業(yè)困難人員就業(yè);為66戶個(gè)體工商戶申請小額貸款405萬元。

    二是強(qiáng)化社會(huì)保障工作,提高服務(wù)水平。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障服務(wù)建設(shè),從辦公環(huán)境、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、經(jīng)辦管理等方面逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。以安全、規(guī)范、便捷、高效為原則,構(gòu)建經(jīng)辦規(guī)范、流程統(tǒng)一、管理高效。通過群眾會(huì)、座談會(huì)、宣傳標(biāo)語和文藝演出等方式,大力宣傳社會(huì)保障政策,提高城鄉(xiāng)居民風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高社會(huì)保障水平。全年14147人城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn),收繳保費(fèi)164.6萬元;3518名60周歲以上的城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;4245人參加工傷保險(xiǎn);9020人參加城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn);為152名異地企業(yè)離退休人員生存狀況調(diào)查和領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

    三是預(yù)防和化解矛盾,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)人社中心勞動(dòng)關(guān)系處理流程,強(qiáng)化中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂,減少矛盾糾紛,積極營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。(龔元力報(bào)道)


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興義桔山街道抓實(shí)人社工作 提高社會(huì)保障水平

亮點(diǎn)黔西南 | 2013年12月20日 09:38:36 | 龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 興義市桔山街道以服務(wù)民生為根本,以人民滿意為目標(biāo),以隊(duì)伍建設(shè)為保障,認(rèn)真抓好機(jī)制、政策、服務(wù)、責(zé)任等環(huán)節(jié),統(tǒng)籌做好各項(xiàng)服務(wù),人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得新發(fā)展。

    一是加強(qiáng)基層公共平臺(tái)建設(shè),努力提高就業(yè)水平。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化”的要求,實(shí)施以“數(shù)據(jù)集中、職能下延、上下聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標(biāo)的勞動(dòng)保障信息服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),完善居民就業(yè)信息庫,建立雙向選擇平臺(tái),大力發(fā)展就業(yè)跟蹤服務(wù)和信息服務(wù)。2013年新增就業(yè)954人;組織290人參加職業(yè)技能培訓(xùn),同時(shí)把172人輸送到長三角、珠三角等地務(wù)工;為115名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證;推薦安置78名就業(yè)困難人員就業(yè);為66戶個(gè)體工商戶申請小額貸款405萬元。

    二是強(qiáng)化社會(huì)保障工作,提高服務(wù)水平。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障服務(wù)建設(shè),從辦公環(huán)境、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、經(jīng)辦管理等方面逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。以安全、規(guī)范、便捷、高效為原則,構(gòu)建經(jīng)辦規(guī)范、流程統(tǒng)一、管理高效。通過群眾會(huì)、座談會(huì)、宣傳標(biāo)語和文藝演出等方式,大力宣傳社會(huì)保障政策,提高城鄉(xiāng)居民風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高社會(huì)保障水平。全年14147人城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn),收繳保費(fèi)164.6萬元;3518名60周歲以上的城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;4245人參加工傷保險(xiǎn);9020人參加城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn);為152名異地企業(yè)離退休人員生存狀況調(diào)查和領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

    三是預(yù)防和化解矛盾,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)人社中心勞動(dòng)關(guān)系處理流程,強(qiáng)化中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂,減少矛盾糾紛,積極營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。(龔元力報(bào)道)

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