亮點黔西南訊 為了深入推進法治質(zhì)監(jiān)建設，扎實開展“六五”普法工作，進一步提高依法行政水平，市質(zhì)監(jiān)局以解放思想“十破十立”大討論活動為契機，采取四項措施有效地推動了“六五”普法工作順利開展。

加強法制理論學習

進一步完善領導干部學法用法制度， 堅持法制培訓與業(yè)務培訓相結(jié)合，加強《行政處罰法》、《行政強制法》、《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》等相關法律法規(guī)的學習，著力營造良好的法治氛圍，使全局干部職工的法律素質(zhì)與依法行政能力進一步增強，領導干部依法管理與決策的能力進一步提高，形成“有為必有據(jù)、有為必有序、有為必有責、有為必有果”的法治質(zhì)監(jiān)新局面。

深入開展法制宣傳教育

以消費者權(quán)益日、世界計量日、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、世界標準日、全國法制宣傳日等主題活動為契機，組織法制宣傳小組深入企業(yè)、深入農(nóng)村，以與公眾生產(chǎn)、生活聯(lián)系密切的法律知識為宣傳重點，大力宣傳質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)，進一步增強企業(yè)、小作坊管理人員依法經(jīng)營，誠實信用觀念，進一步提高消費者的質(zhì)量意識、法制意識和依法維權(quán)的能力。

加強組織領導 不斷創(chuàng)新普法依法治理體制機制

落實普法依法治理“一把手”負責制，把“六五”普法工作列入全局重要議事日程，不斷健全普法工作領導機構(gòu)及辦事機構(gòu)，落實普法依法治理工作經(jīng)費，推動“六五”普法工作進入一個全新的發(fā)展階段。

將普法教育工作納入年度考核體系

按照考核評議辦法，配合市政府組織的普法教育工作監(jiān)督檢查，建立賞罰分明、行之有效的獎懲機制。同時把普法考核內(nèi)容納入干部年終考核并實行“一票否決”制，規(guī)定干部年度普法考試不合格者，不得評為“稱職”或“合格”以上等次。