推行女職工特殊保護專項集體合同工作，是構建社會主義和諧社會的需要，是維護女職工合法權益和特殊利益的具體措施，也是廣大女職工的迫切要求。為此，興仁供電局堅持健全組織，強化領導，做到了“四個到位”。一是領導工作到位。分管領導、工會主席親自抓，經(jīng)常過問女職工專項集體合同進展情況，要求企業(yè)要為女職工簽訂特殊保護專項集體合同。局女職工委多次召開專題會議具體研究布置，規(guī)范簽訂專項合同，簽訂率達到100% 。二是組織保證到位。該局把此項工作列入重要議事日程統(tǒng)籌安排，成立了領導小組，辦公室設在局工會，由工會主席、女工委具體抓落實，建立健全組織機構，形成了黨政統(tǒng)一領導，行政組織實施，工會積極運作，各方齊抓共管的工作環(huán)境和組織領導體制。三是教育培訓到位。廣泛深入地宣傳推行女職工特殊保護專項集體合同的目的、意義、內容，利用板報、學習園地等形式形式多樣進行宣傳，為推行女職工專項集體合同制度營造輿論氛圍。

強化維權提素 積極開展女職工權益保護活動

為了提高女職工的維權意識和素質能力，增強女職工的知法、懂法、守法、用法和業(yè)務能力，該局堅持不懈地開展三項活動，使女職工能夠自覺運用法律武器保護自身的合法權益，提高自身素質。一是堅持組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動權益保護規(guī)定》等法律法規(guī)，靈活多樣地運用多種學習方式，在機關、基層向女職工宣講相關權益保護法律、法規(guī)和《集體合同》簽訂情況及簽訂內容，保證了受教育面達100%。二是堅持定期開展女職工權益保護宣傳專欄活動。每年三八節(jié)前夕，在局機關職能部門和基層所、站，固定地開設一期女職工維權周宣傳活動，展示女職工安康杯競賽活動剪影、圖片，在全局上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。三是扎實開展女職工素質提升活動。針對電力高危行業(yè)特點和女工們的崗位實際，有的放矢地組織女職工們進行崗位練兵活動。通過組織開展女工變電運行、業(yè)擴報裝、微機、技術及窗口文明服務專業(yè)崗位練兵，有效地促進了女職工業(yè)務素質的提升和安全行為的養(yǎng)成。

為了調動女職工工作熱情，充分發(fā)揮女職工半邊天作用，讓女職工們在企業(yè)各項事業(yè)中施展才華，該局堅持以人為本，以種種關愛舉措激勵女職工建功立業(yè)。

 

一是堅持為女職工辦實事、辦好事、解難事。密切關注女職工的身心健康，堅持每年對女工安全衛(wèi)生情況進行一次全面普查；設立女職工維權講座課堂，聘請專業(yè)講師為女職工講解《婦女生理保健、美容知識》專題講座；每年組織女職工進行一次健康檢查，通過組織女職工婦科病檢查，了解掌握女職工的健康狀況，從而使部分女職工的婦科病得到了及時診治。女工翁先菊患淋巴癌多年，長期服藥、化療放療，因繁重的治療費而在生活中常常拮據(jù)。局女工委了解到她的情況后，對其幫扶，使其得到有效診治，病情稍有康復好轉，她就一直堅守在變電運行崗位至今8年。

 

二是激勵女職工講作風、施才華、比貢獻。在電力生產(chǎn)、職能技術、營銷服務戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出以一大批優(yōu)秀、生產(chǎn)骨干女職工代表，如婁瑩、陳紅她們在業(yè)務上精益求精，工作上不辭辛苦，白天認真工作，晚上研究業(yè)務技術，加班完善電網(wǎng)運行方案，在變電技能各項競賽中，獲得了省、州、縣集體一等獎、個人優(yōu)秀獎；在經(jīng)營、服務戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出以抄表女狀元王艷為代表的一大批崗位能手。她們按章辦事、嚴于律已，堵塞經(jīng)營管理漏洞；按照省總提出的“素質提升”、“崗位建功”活動要求，積極開展豐富多彩的“三學三創(chuàng)”、“燃燒巾幗激情，奮起崗位立功”、“爭創(chuàng)巾幗文明崗”等主題系列活動，為女職工提供廣闊的成才空間和機遇，涌現(xiàn)出一大批成績突出的先進群體、團隊和優(yōu)秀的女干部、女勞模、女員工。她們在各自平凡的崗位上，以周到服務、不斷進取的精神，用辛勤的汗水、無私的奉獻，為企業(yè)的改革發(fā)展各盡所長、建功立業(yè)，發(fā)揮了女職工“半邊天”作用，為興仁電網(wǎng)更好更快的發(fā)展、為創(chuàng)建和諧社會做出了積極貢獻。

（蔡家友 韋永琴報道）