今年以來，興仁縣為強化實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，狠抓學(xué)習(xí)宣傳教育、干部約談、督促檢查、制度建設(shè)，促使黨員干部認(rèn)識“四種形態(tài)”，宣傳“四種形態(tài)”，運用“四種形態(tài)”。

突出抓好學(xué)習(xí)教育。興仁縣紀(jì)委監(jiān)察局通過會議、信息、興仁廉政網(wǎng)、廉潔興仁微信平臺等渠道廣泛宣傳。全縣各級各部門結(jié)合 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，把黨紀(jì)黨規(guī)列為教學(xué)內(nèi)容，列入教育活動計劃，組織開展專題宣講《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī)。1至9月，全縣開展黨組織主要負(fù)責(zé)人上廉政黨課200余次，知識測試3次4000余人。

突出抓好干部約談常態(tài)化。先后出臺《興仁縣開展廉政談話工作的實施辦法》《興仁縣深入落實“兩個責(zé)任”推進干部約談常態(tài)化實施細(xì)則》《關(guān)于對反映縣管干部問題線索進行談話函詢的試行辦法》及《興仁縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)貫徹落實推進干部約談常態(tài)化實施方案》，由黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人根據(jù)不同情況，針對不同問題和苗頭，通過逐級約談、定向約談、個別約談和跟蹤約談等方式，真正做到抓早抓小抓苗頭。2016年干部約談常態(tài)化工作啟動以來，全縣各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)工委）共分級、分類開展約談1447人（次），14人主動交代組織未掌握違紀(jì)問題線索14條，主動上交違紀(jì)資金4.6萬元，縣委“五人小組”成員以上率下，開展約談154人（次）。

突出抓好監(jiān)督檢查。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”反彈，盯重要節(jié)點、抓具體問題，做好會風(fēng)會紀(jì)督查、換屆紀(jì)律督查，節(jié)假日組織明查暗訪和開展專項監(jiān)督檢查。1至9月，興仁縣紀(jì)委共組建28個工作組187人次，到160余個（次）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展明察暗訪。共查處違反中央八項規(guī)定精神等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定黨員干部65人，黨政紀(jì)處分13人，誡勉談話、函詢等組織處理52人，受處理人員中科級干部34人、一般干部26人，對已經(jīng)處理、影響較大的4起典型問題在全縣進行了通報曝光。同時，對于上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報的典型案件，均印發(fā)全縣各級各單位，并通過季度考核對學(xué)習(xí)傳達情況進行督促檢查。

突出抓好制度機制建設(shè)。研究制定《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，厘清黨委(黨組)13項主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）8項監(jiān)督責(zé)任，在各級黨委（黨組）成立落實主體責(zé)任辦公室，并建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任專題報告、各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委全會述廉述責(zé)、定期檢查考核等工作機制；制定出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一案雙查”實施辦法》，推動“一案雙查”制度化、規(guī)范化；研究出臺《興仁縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“六責(zé)”制度》，建立完善“任職領(lǐng)責(zé)、年初警責(zé)、季度評責(zé)、年終考責(zé)、離任述責(zé)、失職問責(zé)”六項制度，切實將“兩個責(zé)任”深化到干部任職的各個環(huán)節(jié)和階段。

(興仁縣紀(jì)委）