亮點黔西南訊 為切實提升基層人民調(diào)解委員會業(yè)務(wù)素質(zhì)，黔西南州興仁縣潘家莊鎮(zhèn)結(jié)合實際，對全鎮(zhèn)11個村級調(diào)解委員會50余名調(diào)解員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把矛盾化解工作防線前移，切實做到“大事化小小事化了”。

今年以來，潘家莊鎮(zhèn)積極探索，勇于實踐，把矛盾化解工作放在政府中心工作大局中去謀劃，以寬廣的眼界把握矛盾化解工作的特點與規(guī)律，堅持“三個圍繞”調(diào)解矛盾糾紛，主動介入，大膽負責(zé)，科學(xué)調(diào)解，開創(chuàng)了人民調(diào)解工作的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的社會環(huán)境。

一是順運發(fā)展需要，圍繞經(jīng)濟建設(shè)搞調(diào)解。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐加快，尤其是在煤礦用地、招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)推進中，涉及到土地征用、土地流轉(zhuǎn)、群眾拆遷等敏感問題，這些問題直接牽涉到群眾的切身利益，若處置不當(dāng)，將引發(fā)社會矛盾，甚至導(dǎo)致群體性上訪事件的發(fā)生，嚴(yán)重影響到經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定。潘家莊鎮(zhèn)成立以副科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任的礦調(diào)辦，辦公室成員由具有豐富調(diào)處經(jīng)驗的老干部4人組成，并把礦調(diào)辦從綜治辦分離出來，專門處理涉礦矛盾。

二是解除百姓之困，圍繞熱點難點搞調(diào)解。在化解矛盾糾紛中，突發(fā)意外事故、宅基地、鄰里糾紛、婚姻贍養(yǎng)、債權(quán)債務(wù)等這類熱點、難點矛盾糾紛與老百姓的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)，雖然起因小，若不及時預(yù)防，有效化解，勢必矛盾升級，造成嚴(yán)重后果。這類矛盾由綜治辦專門處理，結(jié)合限時辦結(jié)制，及時限期調(diào)解，堅持“大事化小,小事化了”。

三是拓展化解領(lǐng)域，圍繞涉法涉訴搞調(diào)解。針對涉法涉訴社會矛盾糾紛，充分尊重當(dāng)事人意愿，堅持“以調(diào)為先、以調(diào)促和，宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的原則，最大限度減少法律硬性裁決，防止引發(fā)上訪和其它突發(fā)事件的發(fā)生。（吳錦勝 報道）