久久精品中文字幕一区|人妻体内射精一区二区|在线无码精品视频播放在|亚洲码国产精品香蕉在线|无码主播精品一区二区三区|av噜噜无码性色一区二区|国产精品原创AV片国产日韩|不卡高清无码精品免费在线观看

當(dāng)前位置:首頁 > 資訊 > 望謨

望謨縣:“三招式”抓引進 勠力同心聚人才

2017年03月31日 16:55:41來源:亮點黔西南 作者:劉繼澤
亮點黔西南訊 望謨縣高起點定位人才發(fā)展,高標(biāo)準(zhǔn)研究人才政策,高規(guī)格搭建組織機構(gòu),全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化環(huán)境攬人才,多措并舉育人才,不拘一格用人才,給高校畢業(yè)生施展才華搭建平臺,為決戰(zhàn)脫貧攻堅,決勝同步小康提供了強有力的人才保障。
 
定點“一站式”,勠力同心聚人才。不斷完善人才引進服務(wù)體系建設(shè),改“等鳳來巢”為一條龍服務(wù)的“引鳳筑巢”,優(yōu)先補齊社會經(jīng)濟發(fā)展人才缺口,綜合引進高層次、高精尖人才。望謨縣圍繞大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型建筑建材業(yè)、電子商務(wù)、金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)實施高層次及緊缺急需專業(yè)人才三大引才計劃,著眼整體帶動、統(tǒng)籌開發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展,先后出臺《望謨縣引進人才管理暫行辦法》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才考核辦法(試行)》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才津貼、獎勵辦法(試行)》等人才管理和激勵辦法,年均投入不少于150萬元的人才專項經(jīng)費,為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。2015年來,全縣發(fā)放高層次人才津貼169.71萬元,對引進的碩士研究生給予一次性購房及生活補貼3萬元。2016年,望謨縣共引進各類人才碩士研究生8人,其他急需緊缺人才35人,教育衛(wèi)生人才31名。
 
繃緊“一根弦”,廣開窗口招人才。堅持“開窗口、把關(guān)口”,加大人才引進關(guān)口審核監(jiān)督力度,繃緊人才識別“高壓線”,謹(jǐn)防走“后門”、任人唯親等“燈下黑”現(xiàn)象。實施“望謨籍人才”回流計劃,設(shè)立“大學(xué)生就學(xué)扶助計劃”、“返鄉(xiāng)服務(wù)窗口”等,引進992名省內(nèi)外望謨籍大學(xué)生及優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)發(fā)展。積極參與第一屆至第四屆中國貴州人才博覽會、望謨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展展等活動,2013年以來,全縣共引進各類人才238名,其中高層次人才和緊缺急需人才占85%,2015、2016兩年人才引進數(shù)量比2013、2014兩年提高53%,2016年引進高層人才是前三年四倍。
 
下好“一盤棋”, 服務(wù)到位留人才。通盤考慮人才隊伍建設(shè),扎實推進三項人才培養(yǎng)重點工程,全面落實好百千萬人才培訓(xùn)計劃,相繼部署實施干部人才遞進分批分類培養(yǎng)、“甲秀之光”人才推薦培養(yǎng)及特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、公共服務(wù)業(yè)、農(nóng)村實用人才等“五大人才”系列培養(yǎng)計劃,大規(guī)模培訓(xùn)各類人才上萬人次。同時,建成功能完善、教育教學(xué)條件完備的黨校教育基地,縣熱作專家工作室1個。僅2016年就培訓(xùn)各類體制內(nèi)人才8857人次,組織高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人次,幫助大學(xué)生完成就業(yè)920人。投入20000余萬元實施國家、省、州級科技項目37個。持續(xù)培養(yǎng)后備人才、重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出青年科技人才36人,2名專業(yè)人才入選“黔西南州優(yōu)秀科技人才”。
 
(劉繼澤報道)
 

我要評論

共有0條評論

熱文排行

24小時 一周 一月

望謨縣:“三招式”抓引進 勠力同心聚人才

亮點黔西南 | 2017年03月31日 16:55:41 | 劉繼澤
亮點黔西南訊 望謨縣高起點定位人才發(fā)展,高標(biāo)準(zhǔn)研究人才政策,高規(guī)格搭建組織機構(gòu),全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化環(huán)境攬人才,多措并舉育人才,不拘一格用人才,給高校畢業(yè)生施展才華搭建平臺,為決戰(zhàn)脫貧攻堅,決勝同步小康提供了強有力的人才保障。
 
定點“一站式”,勠力同心聚人才。不斷完善人才引進服務(wù)體系建設(shè),改“等鳳來巢”為一條龍服務(wù)的“引鳳筑巢”,優(yōu)先補齊社會經(jīng)濟發(fā)展人才缺口,綜合引進高層次、高精尖人才。望謨縣圍繞大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型建筑建材業(yè)、電子商務(wù)、金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)實施高層次及緊缺急需專業(yè)人才三大引才計劃,著眼整體帶動、統(tǒng)籌開發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展,先后出臺《望謨縣引進人才管理暫行辦法》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才考核辦法(試行)》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才津貼、獎勵辦法(試行)》等人才管理和激勵辦法,年均投入不少于150萬元的人才專項經(jīng)費,為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。2015年來,全縣發(fā)放高層次人才津貼169.71萬元,對引進的碩士研究生給予一次性購房及生活補貼3萬元。2016年,望謨縣共引進各類人才碩士研究生8人,其他急需緊缺人才35人,教育衛(wèi)生人才31名。
 
繃緊“一根弦”,廣開窗口招人才。堅持“開窗口、把關(guān)口”,加大人才引進關(guān)口審核監(jiān)督力度,繃緊人才識別“高壓線”,謹(jǐn)防走“后門”、任人唯親等“燈下黑”現(xiàn)象。實施“望謨籍人才”回流計劃,設(shè)立“大學(xué)生就學(xué)扶助計劃”、“返鄉(xiāng)服務(wù)窗口”等,引進992名省內(nèi)外望謨籍大學(xué)生及優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)發(fā)展。積極參與第一屆至第四屆中國貴州人才博覽會、望謨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展展等活動,2013年以來,全縣共引進各類人才238名,其中高層次人才和緊缺急需人才占85%,2015、2016兩年人才引進數(shù)量比2013、2014兩年提高53%,2016年引進高層人才是前三年四倍。
 
下好“一盤棋”, 服務(wù)到位留人才。通盤考慮人才隊伍建設(shè),扎實推進三項人才培養(yǎng)重點工程,全面落實好百千萬人才培訓(xùn)計劃,相繼部署實施干部人才遞進分批分類培養(yǎng)、“甲秀之光”人才推薦培養(yǎng)及特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、公共服務(wù)業(yè)、農(nóng)村實用人才等“五大人才”系列培養(yǎng)計劃,大規(guī)模培訓(xùn)各類人才上萬人次。同時,建成功能完善、教育教學(xué)條件完備的黨校教育基地,縣熱作專家工作室1個。僅2016年就培訓(xùn)各類體制內(nèi)人才8857人次,組織高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人次,幫助大學(xué)生完成就業(yè)920人。投入20000余萬元實施國家、省、州級科技項目37個。持續(xù)培養(yǎng)后備人才、重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出青年科技人才36人,2名專業(yè)人才入選“黔西南州優(yōu)秀科技人才”。
 
(劉繼澤報道)
 
推薦閱讀
廉潔普安  2024-09-17
黔西南州人力資源和社會保障局  2024-09-16
亮點黔西南  2024-09-20
黔西南日報  2024-09-19
黔西南日報  2024-09-19
黔西南州人民檢察院  2024-09-19
普安縣融媒體中心  2024-09-21
黔西南日報   2024-09-17
黔西南公安交警  2024-09-18
亮點黔西南  2024-09-22