望謨縣昂武鎮(zhèn)“星級評定”著力解決“三個問題”

2015年07月12日 10:33:20來源：亮點黔西南作者：劉興權

亮點黔西南訊昂武鎮(zhèn)通過結合《昂武鎮(zhèn)干部日常管理制度》、《昂武鎮(zhèn)不勝任現職干部召回監(jiān)督管理辦法（試行）》，開展鎮(zhèn)屬機關事業(yè)單位“星級評定”。進一步調動干部職工的工作積極性、主動性，提高干部職工的執(zhí)行力，著力解決“三個問題”。

著力解決“拉關系”問題。

為預防在“星級評定”民主測評中發(fā)生的“關系票”、“人情票”情況，鎮(zhèn)黨委采取“三級三比百分量化評”：一是“參評人員互評”，即所有參評人員之間針對于被評對象工作表現及實績，互相打分，占總分比重30%。二是“群眾參與評”，邀請政府所在地村組干部和村民（退休老干部、老教師、退伍軍人、群眾代表共10—15名），針對于被測評對象的工作服務態(tài)度，進行打分，占總分比重20%。三是“黨委班子評”，黨委班子客觀公正對每一位參評人員的工作表現及實績，進行打分，占總分比重50%。

著力解決“無壓力”問題。

一是解決一般干部無壓力的問題。個別干部抱著我只要不被評為“一星級”就好，就不會被召回。經鎮(zhèn)黨委研究，決定在“星級評定”中連續(xù)兩次被評為“二星級”的干部職工，納入不勝任現職干部上報鎮(zhèn)黨委研究。二是解決黨員干部精神懈怠的問題。同股室的黨員干部比一般干部星級差的，第一次鎮(zhèn)黨委找其誡勉談話，連續(xù)兩次出現的，將作為不合格黨員處理，同時納入不勝任現職干部上報鎮(zhèn)黨委研究。

著力解決“叫人難”問題。

在“黨委班子評”環(huán)節(jié)，著重征求股室負責人和分管領導的意見，以此作為“黨委班子評”打分的重要依據，有助于股室負責人和分管領導的領導，徹底解決“叫人難”的問題。（劉興權報道）