亮點黔西南訊“服務”是望謨縣黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容。望謨縣結合教育實踐活動以加強基層服務型黨組織建設為抓手，以“六有”為目標，大力整頓基層軟弱渙散黨組織。通過組織服務隊伍、搭建服務平臺、完善服務制度、健全服務保障，走實、走穩(wěn)、走好聯系服務群眾的“最后一公里”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，努力把農村（社區(qū)）黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

以有堅強有力的領導班子為目標，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的基層黨組織帶頭人隊伍

以村級組織換屆為契機，優(yōu)化基層黨組織領導班子結構，組合形成科學富有活力的基層黨組織領導班子。選優(yōu)配強“一把手”，形成堅強的領導核心。不斷拓寬選人渠道，注意在重大決策、重大事件、關鍵時刻和復雜環(huán)境中考察、識別和發(fā)現優(yōu)秀的“一把手”人選，注重把懂經濟、會管理、有豐富工作經驗、具有開拓精神、善于創(chuàng)新的干部選拔到“一把手”的崗位上來，以適應經濟發(fā)展的要求，重視女干部、黨外干部和少數民族干部的配備。為了進一步提升基層黨組織領導班子的帶頭能力，望謨縣整合整合省、州、縣、鄉(xiāng)力量,赴18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）統(tǒng)籌開展“同步小康”駐村、“聯鄉(xiāng)駐村”、農村黨建扶貧、社會主義新農村建設聯系幫扶和城鄉(xiāng)黨組織結對共建工作,并向全縣161個行政村派出村黨支部第一書記，實現向全縣所有村派出村黨支部第一書記的全覆蓋。

以有本領過硬的骨干隊伍為目標，培養(yǎng)帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍

為創(chuàng)新農村基層組織建設，激發(fā)村干部服務基層、服務群眾的工作熱情，望謨縣針對村兩委班子結構考核方式的革新，推行“星級評定、差額報酬”管理機制，將班子評星結果按打分制定等次，與村常務干部報酬掛鉤。村常務干部的考核由個人成績和班子成績組成，個人考核側重德、能、勤、績、廉五個方面，班子考核側重黨建工作、農業(yè)農村、綜合治理、社會事業(yè)、計生工作五方面。干部評分等級分為五個星級。考核季度，要求村干部將每季度所做工作“曬”出來，通過“差別待遇”、“多勞多得”、“曬分數曬作為”的方式形成激勵機制，鞭策村兩委班子及村干部勤政、廉政。為進一步破解黨員干部學習易脫離實踐的問題，促進黨員干部理論武裝、學以致用，增強了黨員干部指導實踐、推動工作的能力素質，望謨開辦“干部夜校”創(chuàng)新領導干部培訓方式，通過讓黨員干部進課堂、上講臺，打造能征善戰(zhàn)的基層黨員干部隊伍

以有功能實用的服務平臺為目標，建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地

在全縣成立群眾工作委員會，建立起群眾工作中心、矛盾糾紛調處中心、聯合接訪服務中心，并按照單位職責分別設立5個接訪窗口，即：政法接訪窗口、城市規(guī)劃、土地、環(huán)保窗口、社會事業(yè)發(fā)展接訪窗口、“三農”接訪窗口、交通、安全窗口。按照資源共享、勤儉節(jié)約、主動服務、運轉高效的原則，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、）建立群眾工作站，在村（社區(qū)）建立群眾工作室，搭建群眾工作平臺，健全群眾工作網絡。全縣18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、165個村（社區(qū)）建立起的群眾工作站（室）已全部掛牌正式開展工作。另外，通過采取"財政預算列支、黨費獎勵補助、雙聯單位幫建、鄉(xiāng)村兩級自籌"的方式，望謨縣對因災已成危房、面積過小、確需新建改造的村級組織活動場所進行新建或改造提升。2013年來，新建村級組織活動場所共12個，修復的3個，共投資120萬元。

以有形式多樣的服務載體為目標，創(chuàng)新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手

在線教育實踐活動中，望謨縣縣堅持主題不變、鏡頭不換、力度不減、標準不降，以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律，認真落實各項措施，結合望謨縣自身特色和優(yōu)勢，以“向惰政宣戰(zhàn)，做勤政先鋒”為主題內容，搭建了“雙幫雙創(chuàng)雙誠信”、“四勤四增四抓”、“五心、六風、三亮、五不讓”、“山水布依，小康之家”、“干部夜校”、“道德講堂”等形式多樣的服務載體，做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色，使實踐活動更貼近基層、貼近實際、貼近群眾。

以有健全完善的服務機制為目標，建設科學規(guī)范、務實長效的工作制度

建立上級黨組織服務下級黨組織的工作機制。以“落實工作責任、提供支持保障、加強隊伍建設、強化激勵考核”為重點，以“雙幫雙創(chuàng)雙誠信”為抓手，逐步形成上級組織幫帶下級組織的長效機制；建立黨組織服務黨員的工作機制。以“強化教育管理、保障黨員權利、增強黨內服務”為重點，建立推進黨內民主、提升黨員素質、落實黨員“四權”、關心黨員生活、黨內互幫互助為主要內容的黨內服務機制，促進黨內的團結和諧，增強黨組織的凝聚力和吸引力；建立黨組織和黨員共同服務群眾的工作機制。以“搭建服務平臺、組建服務隊伍、創(chuàng)新服務載體”為重點，建立黨組織和黨員服務群眾工作聯站（室），完善服務群眾保障機制、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容，提高服務實效，提高服務群眾工作水平；建立城鄉(xiāng)黨建一體化的工作機制。以“整合城鄉(xiāng)資源、實行互幫共助、促進統(tǒng)籌發(fā)展”為重點，建立農村黨建扶貧、社會主義新農村建設聯系幫扶和城鄉(xiāng)黨組織結對共建幫扶機制，進一步完善精準幫扶機制，促進城鄉(xiāng)基層黨建資源優(yōu)化配置，加快形成城鄉(xiāng)一體化黨建新格局；建立黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發(fā)展的工作機制。以“夯實人才基礎、開展主題實踐、完善機制體制”為重點，以“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”為抓手，建立服務科學發(fā)展的人才工作機制。

以有群眾滿意的服務業(yè)績?yōu)槟繕耍瑒?chuàng)造群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效

把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意度作為第一標準。在全縣推行村干部的“星級評定”考核制度，把群眾滿意度作為考核干部的主要標準。大力興辦民生實事，加快“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”及“六個小康”行動計劃的推進，有效改善群眾生產生活條件。注重鄉(xiāng)風文明建設，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建文藝活動隊，積極開展文化 “三下鄉(xiāng)”活動，用群眾喜聞樂見的方式開展豐富的文化活動，進一步推動群眾的精神文明建設。