亮點黔西南訊 為深入推進農村黨風廉政建設，望謨縣以“四步驟”規(guī)范懲治和防范腐敗體系建設，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織和紀檢干部的良好形象。

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織設置 落實領導責任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設1名書記、1名專職副書記和3名委員，監(jiān)察室設1名主任，村務監(jiān)督委員會設1名主任， 2-5名成員。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設，縣委負主要領導責任，縣紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負直接領導責任。成立加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設領導小組，負責組織領導和協(xié)調加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設試點工作。

選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部 優(yōu)化隊伍建設

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的提名、任免，由縣紀委與縣委組織部協(xié)商后，報縣委決定或進行選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記和監(jiān)察室主任的調配任免，由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在考察的基礎上提出任免意見，征求縣紀委同意后，按干部管理權限報批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部需具有大學�？埔陨蠈W歷，具備相關工作經歷或專業(yè)背景。注重選拔30歲左右村級紀檢監(jiān)督員，形成以30至45歲干部為主體的梯次配備隊伍。

堅持高效分類和全員教育培訓 推進干部交流

縣紀委定期不定期開展對紀檢監(jiān)察干部的輪訓和專題培訓，堅持選派部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部到上級紀檢監(jiān)察機關掛職鍛煉，通過參與辦案、跟班學習等方式進行培訓。對新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，重點強化崗位職責和紀律教育。支持鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參加各類學歷提升教育�？h紀委加強與組織部門的溝通，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍相對穩(wěn)定，有計劃推進縣紀檢監(jiān)察機關、各紀工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間的干部交流。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理 發(fā)揮職能效能

加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所、村黨組織、村民委員負責人的監(jiān)督，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主選舉的監(jiān)督，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，保證農村基層干部廉潔履行職責，發(fā)揮效能。健全監(jiān)督體系，強化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾舉報和媒體反映的有關問題，認真受理、及時檢查，切實解決基層工作作風不實、貫徹力和執(zhí)行力不強的問題。