黨建機(jī)制“高壓線” 誰(shuí)碰誰(shuí)“觸電”

望謨縣探索黨建工作“問(wèn)責(zé)制”推動(dòng)黨建工作上水平

    亮點(diǎn)黔西南訊 望謨縣在黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，把機(jī)制建設(shè)作為有力“抓手”，積極探索黨建工作“問(wèn)責(zé)制”，使黨建工作“問(wèn)責(zé)制”就像“高壓線”,誰(shuí)碰誰(shuí)“觸電”，以推動(dòng)黨建工作上水平。

    確定問(wèn)責(zé)對(duì)象，做到權(quán)責(zé)一致。確定縣委或縣委黨的基層建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為問(wèn)責(zé)主體，縣委組織部為問(wèn)責(zé)工作機(jī)構(gòu)，凡是黨員群眾通過(guò)投訴、質(zhì)問(wèn)等形式提出問(wèn)責(zé)，相應(yīng)的黨組織、黨務(wù)工作者和黨員即為問(wèn)責(zé)對(duì)象；上級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)人也可向下屬工作部門、下級(jí)黨組織及其相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。凡是有拒絕、放棄、抵觸、推諉等情形；部分不履行職責(zé)的情形；不正確履行職責(zé)（不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限、規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等）情形的依照問(wèn)責(zé)辦法和權(quán)責(zé)一致原則對(duì)其單位及個(gè)人進(jìn)行職責(zé)追究。

    確定問(wèn)責(zé)內(nèi)容，做到有據(jù)可依。問(wèn)責(zé)內(nèi)容主要是黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定在本地區(qū)、本單位沒(méi)有得到貫徹落實(shí)或執(zhí)行的；對(duì)上級(jí)黨組織確定的工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及交辦事項(xiàng)，態(tài)度消極，措施不力，未能按時(shí)完成的；對(duì)本地區(qū)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)的決議沒(méi)有認(rèn)真組織實(shí)施的；對(duì)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，沒(méi)有依照法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定實(shí)行民主決策的；對(duì)上級(jí)督辦、交辦的突出問(wèn)題推諉扯皮，致使問(wèn)題得不到解決，群眾意見(jiàn)大的等等。

    確定問(wèn)責(zé)程序，做到一桿到底。根據(jù)問(wèn)責(zé)信息來(lái)源，由問(wèn)責(zé)主體確定問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，相關(guān)部門協(xié)助調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)一般問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，實(shí)行黨組織書(shū)記或分管黨務(wù)副職“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，當(dāng)場(chǎng)解答或提出初步處理意見(jiàn)；對(duì)當(dāng)場(chǎng)難以解決的復(fù)雜問(wèn)題事項(xiàng)，召開(kāi)紀(jì)檢、組織、信訪及相關(guān)問(wèn)責(zé)單位聯(lián)席會(huì)議，會(huì)同被問(wèn)責(zé)當(dāng)事人或部門，采取聽(tīng)證會(huì)的形式，明確辦理時(shí)限，確保處理效果。問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可在10日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴，問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)在接到書(shū)面申訴之日起30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。如仍有意見(jiàn)，可向上級(jí)部門申訴。

    進(jìn)行責(zé)任追究，做到以責(zé)促進(jìn)。按照教育與懲戒相結(jié)合的原則，主要采取提醒、口頭批評(píng)教育，誡勉談話，責(zé)令限期整改，責(zé)令作出書(shū)面檢查，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，通報(bào)批評(píng)，調(diào)整工作崗位，責(zé)令辭職或引咎辭職，免職，交紀(jì)檢機(jī)關(guān)調(diào)查處理等處理措施。并明確規(guī)定對(duì)被問(wèn)責(zé)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未及時(shí)整改的；隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻撓、打擊、報(bào)復(fù)、拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查的；一年內(nèi)三次被問(wèn)責(zé)處理的將從重處理。被調(diào)查人主動(dòng)采取措施糾正錯(cuò)誤，減少損失，或主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任的，可以從輕問(wèn)責(zé)。受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，問(wèn)責(zé)情況將記入干部檔案，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，組織部門及時(shí)將問(wèn)責(zé)決定和結(jié)果存入個(gè)人檔案。要求堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致，明確和強(qiáng)化部門責(zé)任，做到有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對(duì)等，實(shí)現(xiàn)以責(zé)促進(jìn)，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)出成效。（李華麗 報(bào)道）