日前，筆者從普安供電局人力資源部獲悉，普安供電局高級(jí)工及以上高技能人才占技能人員比例已達(dá)92.56%，這是普安供電局推行6個(gè)1人才培養(yǎng)工程起得的成果之一。

　　為進(jìn)一步拓展技術(shù)技能人才發(fā)展通道，充分調(diào)動(dòng)全局專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的工作積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就具有“工匠精神”的專家隊(duì)伍，普安供電局根據(jù)興義供電局“523111”人才培養(yǎng)工程，制定“6個(gè)1”人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案，即2020年實(shí)現(xiàn)高技能人才占技能人員比例達(dá)100%;技師逐年新增每年1名以上;后備準(zhǔn)技術(shù)技能專家?guī)烊瞬艃?chǔ)備在10名以上;助理技能專家所、站覆蓋率100%，實(shí)現(xiàn)“一所一站一準(zhǔn)專家”;準(zhǔn)專家、助理專家?guī)ш?duì)伍100%;準(zhǔn)專家、助理專家成果產(chǎn)出率100%。

　　“6個(gè)1”人才培養(yǎng)工程以南網(wǎng)總綱為統(tǒng)領(lǐng)，以專業(yè)部門和直線經(jīng)理為責(zé)任主體，以崗位比武練兵為載體，以建立全覆蓋的技術(shù)技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)組織員工參加職業(yè)技能鑒定并開展針對(duì)性培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)技術(shù)技能專家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃、開展內(nèi)部師資力量的培訓(xùn)、組織開展技能競(jìng)賽，圍繞“補(bǔ)短板、提素養(yǎng)、揚(yáng)正氣”，掀起“學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)規(guī)章”的學(xué)習(xí)熱潮，加快各專業(yè)技術(shù)技能人才成長(zhǎng)和發(fā)展。建立專項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，提高各類技術(shù)技能人才的積極性。

　　(花合剛)

責(zé)編：盧生龍