亮點(diǎn)黔西南訊 近日，筆者獲悉，根據(jù)《中共普安縣委關(guān)于印發(fā)〈普安縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）〉的通知》（普委〔2014〕20號）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育管理，促進(jìn)全縣干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變少數(shù)干部“走讀、吃空餉、賭博、不作為”等不良作風(fēng)，經(jīng)普安縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定對第二批不勝任現(xiàn)職干部召回管理人員中列為集中教育的人員進(jìn)行集中教育。

首先，充分認(rèn)識開展新一輪干部召回管理的重要意義。開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理是縣委“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”的重要舉措，是加強(qiáng)干部管理、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效手段。通過對召回干部進(jìn)行集中教育，進(jìn)一步改變廣大干部職工精神面貌，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位務(wù)必高度重視，要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，對癥下藥，以找準(zhǔn)問題、解決問題為落腳點(diǎn)，通過自我剖析，組織提醒，真正幫干部找出病根，開出藥方，達(dá)到改進(jìn)提高的目的。

其次，準(zhǔn)確把握干部召回管理原則。要深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，大力倡導(dǎo)實(shí)事求是，堅(jiān)決反對弄虛作假，有針對性地解決干部思想、作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的突出問題。以整治“走讀、吃空餉、賭博、不作為”等作風(fēng)問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持正面教育、自我改進(jìn)，以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)教育，正面引導(dǎo)，達(dá)到干部自我警醒、自覺改進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)教育與推動各項(xiàng)工作相結(jié)合，堅(jiān)持“兩不誤、雙促進(jìn)”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以集中學(xué)習(xí)教育活動來推動各項(xiàng)工作開展。（本網(wǎng)陳進(jìn)云 報(bào)道）