晴隆紀委實施“四三二一”工程推進教育實踐活動

2014年02月26日 10:20:55來源：亮點黔西南作者：龍昌琳

亮點黔西南訊在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，晴隆縣紀委監(jiān)察局組織實施“四三二一”工程，牢固樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。

組織開展“四項主題實踐活動”

組織開展“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”主題實踐活動。著力整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“庸懶慢浮貪”五大頑癥，尤其是“庸、懶、慢”這一惰政，著力解決發(fā)現(xiàn)問題不說、占著位置不干、只做人不做事還不讓別人做事的突出問題。同時，按照“天天巡查，日日暗訪”的要求，加大對各部門貫徹落實有關規(guī)定的督查力度，對存在惰政現(xiàn)象有關單位和個人進行嚴肅問責，使那些惰政干部無處遁形、無處藏身。

組織在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立民生項目監(jiān)督特派組主題實踐活動。按照省紀委、州委和州紀委的要求，認真抓好該縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民生項目監(jiān)督特派組的成立，進一步整合監(jiān)督資源，強化監(jiān)督力量，提升監(jiān)督層次，突出監(jiān)督實效，從而使中央、省、州、縣重大決策部署得以切實貫徹，保證民生工作落實到位、民生項目規(guī)范實施、民生資金安全運行、基層干部廉潔從政。

組織開展紀檢監(jiān)察干部培訓主題實踐活動。繼續(xù)抓好全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務技能培訓，分層次、分類別組織全縣基層紀檢監(jiān)察干部到中國紀檢監(jiān)察學院、杭州培訓中心、北戴河培訓中心培訓，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。

組織開展農(nóng)村特困戶結對幫扶主題實踐活動。在縣紀委（監(jiān)察局）的幫扶點碧痕鎮(zhèn)東風村選擇6戶特困戶進行結對幫扶，采取點對點的精準扶貧，幫助農(nóng)村特困戶解決實際困難、走出現(xiàn)實困境、提高致富能力、共享發(fā)展成果。

組織開展轉職能、轉方式、轉作風“三轉”活動

轉職能。找準定位，將履行職責的范圍歸位到黨章和行政監(jiān)察法的規(guī)定上來，抓好全縣紀檢監(jiān)察機關牽頭或參與的各類議事協(xié)調(diào)機構和紀檢監(jiān)察干部兼職情況清理工作，堅決將不該管的工作交還給主管部門，堅決糾正越位、缺位、錯位的現(xiàn)象。

轉方式。轉變觀念、改進方式，將心思和精力凝聚到強化監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責上來，堅持以紀督政、以紀促政，突出以治標為主，實現(xiàn)“面面俱到”向“術業(yè)專攻”的轉變、“四面出擊”向“重點突破”的轉變、“過程參與”向“執(zhí)紀監(jiān)督”的轉變。

轉作風。重在務求實效，堅持高標準嚴要求加強自身建設，深入調(diào)查研究，掌握實際情況，切實把思想和行動落實到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”的“十五字”要求上來。牢固樹立“打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督”的理念，繼續(xù)以“三嚴守九嚴禁”為行為規(guī)范，實現(xiàn)自我嚴格監(jiān)督、嚴格管理，進一步轉變工作作風，提高工作效率，深入推進反腐倡廉建設。

組織開展黨風廉政警示教育和“學習講堂”兩項活動

采取作警示教育報告、播放警示教育片等形式，在縣直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展黨風廉政警示教育活動，提醒和警示廣大黨員干部強化廉政意識，堅決制止各種不正之風和腐敗行為。以剖析典型案例為切入點，要求黨員干部嚴把權力關、名利關、美色關，使之在廉政環(huán)境中受熏陶、在廉政風氣中受感染，使農(nóng)村黨員干部能夠自覺做到“知榮辱、揚正氣、促廉潔”。目前，全縣共有1400多名黨員干部接受廉政警示教育。

組織創(chuàng)辦“學習講堂”，努力營造良好的學習氛圍，創(chuàng)建學習型機關。“學習講堂”，以“講”為主，以講促學，以學促干。通過學習，打牢思想理論基礎，增強做好工作的使命感、責任感和自豪感，逐步端正學習態(tài)度，拓展學習內(nèi)容，交流思想、轉變作風，增強工作動力，促進業(yè)務創(chuàng)新，服務科學發(fā)展。

從今年2月份起，組織委局領導班子成員及鄉(xiāng)科級干部上講堂，以周為單位，采取多種形式，輪流講。重點講解十八屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委三次全會和六屆州紀委四次全會精神；黨的群眾路線教育實踐活動有關文件精神；重溫黨紀條規(guī)，重點掌握黨章和行政監(jiān)察法賦予的各項職責，學深吃透《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關黨紀條規(guī)。以紀檢監(jiān)察業(yè)務知識為重點，主講內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟、文化、管理、法律、紀檢等領域。通過講，做到真學、真懂、真用，全面提升委局機關干部職工綜合業(yè)務素質和履職能力。

組織開展一次縣管干部例行廉政談話活動

針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門在開展黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題，采取例行廉政談話的方式加以整改。廉政談話主要分為例行廉政談話、任職廉政教育談話、提醒談話、警示談話和誡勉談話。采取集體談話和個別談話方式進行。例行廉政談話原則上每年安排1次，一般在縣紀委全會召開后、第一季度內(nèi)由縣紀委組織實施。任職廉政教育談話由縣委組織部根據(jù)有關情況組織實施。提醒談話、警示談話和誡勉談話原則上每年安排4次，由縣紀委組織分季度實施。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記的廉政談話由縣委書記或由縣委書記委托專職副書記進行；對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的廉政談話由縣委副書記、縣長進行；對其他縣管干部的廉政談話，由縣紀委書記和縣委組織部部長進行，或由縣紀委書記、縣委組織部部長分別委托縣紀委、縣委組織部其他領導班子成員進行。

談話中確認需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內(nèi)書面報告整改落實情況�？h紀委采取適當方式，對被談話人存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)縣委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。談話中發(fā)現(xiàn)談話對象錯誤嚴重，需要進一步查實并追究紀律責任的，按照規(guī)定程序辦理。（龍昌琳報道）