2012年貞豐縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才簡章

2012年07月09日 10:06:49來源：州人力資源和社會保障網作者：貞豐縣人力資源和社會保障局

2012年貞豐縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才

簡章

為實施人才強縣戰(zhàn)略，培養(yǎng)和選拔一批高素質人才，為全縣經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。經縣委、政府研究決定，2012年面向全國高校引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才62人（其中：研究生15人,本科47人）,為確保引進工作的順利進行,制定《2012年貞豐縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才簡章》,經報州人社局備案,現(xiàn)公布實施。

一、引進對象及條件

（一）對象：

普通高等教育全日制本科及以上具有學士學位以上畢業(yè)生。

（二）引進條件：

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為民服務意識；

2、年齡一般在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；研究生年齡在40周歲以下(1971年12月31日以后出生)；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

4、具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。

5、同等條件下，具備以下條件的優(yōu)先考慮

（1）中共黨員（含預備黨員）、校院級學生干部；

（2）獲校級以上獎勵、學習成績優(yōu)秀；

（3）有學術論文在省級以上雜志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關的課題研究且有一定的社會實踐經驗。

二、引進專業(yè)、名額

具體詳見：《2012年貞豐縣事業(yè)單位急需緊缺人才一覽表》

三、聘用待遇

1、工資待遇

試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

2、根據《中共貞豐縣委、縣人民政府高層次人才津貼實施辦法（暫行）》（貞黨發(fā)[2012]6號）文件，被聘用人員屬于以下之一的，可以享受相關待遇及津貼：

（1）國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出專業(yè)技術人才的一次性給予購房及生活補貼50萬元，每月崗位津貼為3000元。

（2）省級選拔管理的專家、國務院津貼獲得者、博士生導師、主持并獲得部、省級科技進步、技術改造、科技成果二等獎以上獲得者，一次性給予購房及生活補貼30萬元，每月崗位津貼為800元。

（3）全日制博士生且具有副高級職稱以上的專業(yè)技術人員，一次性給予購房及生活補貼20萬元，每月崗位津貼為500元。

（4）全日制博士生或正高級職稱人員，一次性給予購房及生活補貼10萬元，每月崗位津貼為200元。

（5）全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術人員，急需緊缺專業(yè)對口的技術人員和高技能、特殊技能人才，一次性給予購房及生活補貼3萬元，每月崗位津貼為100元。

注：重復身份的按高津貼執(zhí)行，不重復發(fā)放。

高層次人才津貼的享受對象均為在管理期內考核合格的在職人員。引進的高層次人才服務年限期滿后，繼續(xù)留在我縣工作的可享受本辦法規(guī)定的津貼。

3、愿意長期留在貞豐工作且表現(xiàn)突出的，納入縣科級后備干部庫管理，并將優(yōu)先提拔重用。

四、引進程序

（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名和網上報名的方式進行

1、現(xiàn)場報名（貴州省內院校），現(xiàn)場進行報名資格審查

（1）現(xiàn)場報名與資格審查。

報名時間：2012年7月26日。

上午8：30—11：00 下午2：30—5：00

（2）報名地點：貴州大學、貴州師范大學、貞豐縣人才交流服務中心

（3）報名時，考生須持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件各一份；已婚報名者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據所報職位要求，填寫《2012年貞豐縣機關事業(yè)單位人才需求報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)差錯，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2、網上報名（省外院校畢業(yè)生在網上報名）

（1）報名時間：2012年7月12日-2012年7月22日

（2）報名辦法：

參加引進的人員須填寫《2012年貞豐縣事業(yè)單位急需緊缺人才報名表》，并發(fā)送到貞豐縣人社局報名郵箱：zfrlzy@163.com進行資格初審。初審合格的人員參加資格復審，資格復審時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份，提交獲獎證書、受表彰證書、擔任院、系學生組織職務證明材料等原件及復印件各一份，近期免冠1寸彩色照片3張;已婚考生須持當地計生部門出具的計劃生育狀況證明。

資格復審時間：2012年7月27日上午8：30開始。

資格復審地點：貴州大學。

（二）面試

由面試組實施。面試總分100分，面試成績計算：按去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分。成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。面試組設置，由7或9名考官組成。

2、時間：2012年7月28日上午8：00開始。

3、地點：貴州大學

（三）綜合考核

根據面試成績，按面試成績與職位計劃數1：1比例確定考核人員。主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法和社會實踐等情況進行綜合考核，考核合格的進入體檢環(huán)節(jié)�？己瞬缓细竦娜∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

有下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假的行為的；

（3）其他經引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

凡因考核不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按總成績從高分到低分依次進行遞補。

（四）體檢。

考核合格人員進入體檢，體檢工作在縣人才引進工作領導小組領導下進行。體檢不合格的，不予聘用，不再遞補人員體檢。研究生體檢費用由縣引進單位支付，其他考生體檢費用自理。

（五）聘用。

經綜合考察，體檢合格者，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

被聘人員須與用人單位簽訂5年及以上聘用合同，不愿簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。試用期一年（含在聘用期內），試用期考核合格者將正式聘用；試用期考核不合格的，取消其聘用資格，解除聘用關系，并將人事關系、人事檔案轉移到當地人才交流機構保管或根據本人意愿遷往它處。

五、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。工作人員如有違紀情況發(fā)生，按照相關規(guī)定給予處分；考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。

紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序。面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于人力資源和社會保障局。

六、本次引進工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0859--6615321貞豐縣委組織部

0859--6617160貞豐縣人社局

監(jiān)督電話：0859--6610056貞豐縣監(jiān)察局

附一：《2012年貞豐縣事業(yè)單位急需緊缺人才一覽表》