在創(chuàng)先爭優(yōu)和宗旨教育活動中，冊亨縣在機關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中集中開展“談心交心”活動，取得顯著成效。

　　多角度設(shè)計主題。制定“談心交心”活動方案，明確“談心交心”活動方向。根據(jù)不同的對象、不同的主體、不同的問題，科學(xué)設(shè)計每次談心的具體主題。針對老干部，主要是聽取對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展和建設(shè)的意見和建議；針對干部和黨員，主要是聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面和對本部門選人用人工作的感受和意見建議；針對服務(wù)對象和群眾，主要是和聽取干部作風(fēng)建設(shè)以及社會民生方面反響比較強烈的問題；針對班子成員之間和單位同事之間，主要是聽取工作方式方法、堅持民主集中制、合作共事方面的意見建議。談心主題涉及思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)以及經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展等方面，深入了解黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題，增進了解、團結(jié)互助。

　　多形式“談心交心”。面對面“談心交心”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責(zé)人之間，以及與黨員干部職工、服務(wù)群眾之間進行面對面“談心交心”活動，確�！罢勑慕恍摹被顒硬宦┮蝗�、不缺一位。電話“談心交心”。借平時聯(lián)系工作之機，在電話中開展談心交心活動，避免一些敏感性的問題直接沖突，對方也樂意接受，及時排查消除各類矛盾沖突。短信“談心交心”。針對外出流動黨員不能當(dāng)面談心的實際，采取發(fā)手機短信這種間接的“談心交心”方式與服務(wù)對象交流思想和感情。

　　擴大范圍征民意。“談心交心”活動做到“三必談”和“三擴展”，即主要領(lǐng)導(dǎo)必須與班子成員談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門負責(zé)人必談。主要負責(zé)人在完成與必談對象談話的同時，將談話對象擴展到部門負責(zé)人、部分一般黨員干部和部分服務(wù)對象，其他班子成員也在適當(dāng)范圍內(nèi)將談話對象擴展到一般干部和服務(wù)對象。整個談心活動從黨內(nèi)延伸到黨外，從干部擴大到群眾，使談話對象更廣泛，征求意見更全面。

　　查找問題重運用。堅持邊談邊改，重點查找鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門在推進業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，特別是在選人用人和黨建工作方面存在的突出問題。對于在談心活動中反應(yīng)出來的各類問題，進行及時梳理，能夠當(dāng)場解決就當(dāng)場解決，暫時不能解決的，分類建立臺賬，實行整改銷號制，并及時公布整改情況。對于事關(guān)全局的重大問題，列出整改時限，作為重點工作任務(wù)落實。

　　目前，該縣已有300多名領(lǐng)導(dǎo)干部認真開展了“談心交心”2684人（次），其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心面達100%，與普通黨員干部談心面達95%以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門均對選人用人和黨組織發(fā)揮作用的情況進行了滿意度測評，滿意率達95%以上。

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