亮點(diǎn)黔西南訊 4月6日，安龍縣衛(wèi)計(jì)局召開(kāi)第一季度公務(wù)員平時(shí)考核會(huì)議，對(duì)全體非領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)員進(jìn)行考核。

該縣衛(wèi)計(jì)局為進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度，加強(qiáng)公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，全面客觀(guān)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公務(wù)員平時(shí)工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為年度考核、目標(biāo)績(jī)效管理、干部召回管理、雙星創(chuàng)建提供依據(jù)，制定了公務(wù)員平時(shí)考核方案，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)民主、多重考核、簡(jiǎn)便易行、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則。以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，考核履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)和出勤等情況。按領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定占40%，自我評(píng)定占30%，民主測(cè)評(píng)占30%進(jìn)行量化考核，劃分為“優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職”三個(gè)檔次，每季度原則上評(píng)選出一名“優(yōu)秀”檔次公務(wù)員報(bào)縣委組織部。(余必用 報(bào)道)