安龍縣采取“五個到位”措施，切實(shí)加強(qiáng)對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)，迅速在全縣范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的熱潮。

　　一、活動開展有保障。在5月13日，安龍縣就成立了以縣委書記周玉仁為組長，縣委副書記、縣長鄧修宇，縣委副書記羅佐成為副組長，縣人大主任徐建軍、縣政協(xié)主席譚志平及8名縣委常委為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在組織部，并從縣紀(jì)委、組織部抽調(diào)了5名同志充實(shí)了辦公室，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的開展。

　　二、活動開展有程序。5月11日，安龍縣以文件“關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作‘四項(xiàng)監(jiān)督制度’的通知”，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)單位部門，迅速開展對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹活動，并按照相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、活動開展有內(nèi)容。安龍縣制定了《學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”承諾書》，要求單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級干部向組織部門簽訂承諾書，單位中層及一般干部向單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人簽訂承諾書，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　四、活動開展有特色。安龍縣組織印制了《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題》，對全縣的紀(jì)檢監(jiān)察干部、組工干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行閉卷考試，對其他干部職工實(shí)行自我測試。

　　五、活動開展有實(shí)效。安龍縣從紀(jì)委及組織人事部門，抽調(diào)了近20名黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的同志，組成檢查組，分赴16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所有縣直部門開展督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，確保學(xué)習(xí)貫徹活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

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